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踩著別人往上爬是正常的嗎


神風米奇 wrote:
最近我負責的team有出一個小包,若是平常老闆根本不會管到這麼細,
但另外一個部門的小主管竟然去老闆耳邊吹風,
不僅把這件事無限放大還說我心理有問題(乾..你才有問題),
後來被約談幾次,最後一次竟然要我自願離職或轉調部門,
他提出的部門和我原本的業務TMD一點關係都沒有,後來我就自己遞了辭呈。...(恕刪)


做老板的,其实心里比谁都清楚,也未必喜欢太八卦或是爱打小报告的员工。

外商讲究的时就事论事,如果突然有人来和我说谁心理有问题,我听的可能不高,但是一定会在心里把打小报告的那个人扣分。

你会被约谈,而且被要求离职,代表老板心里早就记着你这个人了。
在一個取代性高!沒一技之長的職場環境. 這種情況是每天都在發生的事情! 原因很簡單.為了生活. 沒一技之長失業難找工作!
不然要踩樓梯嗎?所謂一將功成萬骨枯;除非你能遇到貴人直接拉你上去!

神風米奇 wrote:
待在外商公司作業務...(恕刪)


應該是老闆早就看你不爽了

只是剛好有個藉口、理由


如果你是扛壩子
誰敢動你
訊源:Accuphase DP-70V 管機:Melody SP9-R 訊號線:TaraLabs The One 喇叭線:Shark 406、ATL

神風米奇 wrote:
待在外商公司作業務也...(恕刪)



說真的~~ 被踩 這事情是常常發生的!!
尤其在職場!~ 人際關係是一環,不然 沒把人踩下去 怎麼爬的上去!!

有時想想!! 職場真的如江湖, 你不犯人,人還是犯你,所以 怎麼自保 才是要學會的重要課題。

另外 我們公司 在打Bottom five !


所以~~ 這又是一個看出人性的時候! 唉!~
HI I am Gary!~ http://mussod.pixnet.net/blog
我覺得拉
不喜歡採人
但也不希望別人踩自己
需要有些自保之道
比較重要
現實生活上真的很多這種人,
靠著別人出錯,黑對方,就算不同部門,也不相關的部門一樣照做,
因為,你可能是他"未來的威脅".
身邊有這種人真的很倒楣,
不過,也別太難過,
因為,那種人大多只是老闆的一顆棋子,
他黑了你,你被踼走,
不用太久,也會有人黑他,把他踼走,
因為,總是有人有其他人會怕這個"威脅",
弄走他只是為了自保而以.

所以公司會有這樣的文化,
很多是公司老闆造成的.

神風米奇 wrote:
最近我負責的team有出一個小包,若是平常老闆根本不會管到這麼細,
但另外一個部門的小主管竟然去老闆耳邊吹風,
不僅把這件事無限放大還說我心理有問題(乾..你才有問題),
後來被約談幾次,最後一次竟然要我自願離職或轉調部門,
他提出的部門和我原本的業務TMD一點關係都沒有,後來我就自己遞了辭呈。
這件事讓我超不爽,一直想著我就是安安靜靜的做我的事,是哪裡惹到你,
是不是平常太乖讓你以為我真的好欺負,



怎麼沒想到是你的老闆想搞你

我也覺得是老闆想弄掉你. +1
如果是老闆耳根輕.容易聽信小人之言就弄掉一個人.
這種公司也不用待了.~~

我老婆公司老闆也是想捻幾個人走.~~但都先叫其他幹部先挖洞給他們跳.
然後考積打低一點.之後人事警告..再約談~~~為了要合法請人走..做球做很久.~~

樓主你會不會太嫩了.~
你想的太簡單了..也把BOSS看的太簡單了..
上面大家說了:
1.你容易被取代
2.你家BOSS只是借刀殺人而已..

我親戚也曾經在外商公司當業務..
也常被打小報告!!
一開始也是被打壓..
但後來死的都是那些打小報告的人..
為什麼??因為他手段好..客戶都喜歡她阿!!!
當你成績站上利潤一定的趴數..老闆巴結你都來不及了還砍你???
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