k9999k9999 wrote:
贊成要死也要拉他做...(恕刪)
那他到新職場重新適應的損失與代價你要補償他嗎？
會來這裡發言救助表示他一定有所不捨，
如能像你講的那麼簡單就不用來這裡聽你講風涼話了
myexitelliot wrote:
像是之後的工作是否還是同產業？他會不會想辦法把你名聲也搞臭，讓你在業界待不下去之類的？！
現在電腦連線，勞健保一跳就能知道台灣人從剛出社會到現在都從事過什麼行業，
別說大公司了，
就算是兩三個人的路邊攤，
老闆在你應徵之後閒來無事也可以去電詢問前公司你的狀況
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