職場真的就是
「只有比你弱的人才會在背後捅你
比你強的人才沒有時間理你」
很競爭的一線公司真的是每個人「想盡辦法」專注在「本業上+人際上」突破自我，那環境說有多現實就有多現實、有多虛偽就有多虛偽但真的「完全沒空理」比自己弱後的同事，所有的一切都很現實很無情，甚至會沒時間注意到弱者同仁發生了什麼事，因為分秒必爭，每一個月不是你死就是我亡，完全用真本事在拚每一天
而那種混吃等死、什麼都推別人去死的那種集團雖然也是大公司但是因為大家「本業本事上」都不夠「優秀」所以必須(各懷鬼胎)
導致這樣的文化…
如果有機會再選擇一次，我會選擇很競爭那種，畢竟…在那種環境下，你的努力(或許)有機會突破或是被看見，如果不幸陣亡你得到的會比你想像中多的更多但是一旦選擇到後者，整攤爛泥的結果只會把你拉下去或是棄你而去或你先棄對方而去
至於沒禮貌、不做事、遲到早退、打小報告…只要「有權的人」看你順眼或是工作上不得不需要你甚至你自己背景夠強大的，能喬的動的
這些都有機會被抹掉
想被職場霸淩可以有很多種方式，最有效又影響最深遠的大概就是明目張膽的直接犯罪(有刑期的那種)包準九成九的同行會一起
剩下一成則是就算相信你也選擇不敢得罪其它同業而選擇變相霸凌你…
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