你26 除了你所寫的你還會?英文很好? 有人脈? 還是了解這41歲同事的每一件事薪水是公司開的 要拿高薪 就是自己一開始進來要談好哪有後來的人你覺他拿高 你就有問題不然你可以去找老闆談..........老闆應該很樂意聽
LJS777 wrote:小弟目前26,從事...(恕刪) 經驗? 你才26領42K是有什麼值得說嘴的經驗?董事長, 總經理, 副總經理 熟設計軟體嗎?不過應該感覺悲哀的是 機械設計41歲只能拿62K? 要不要換個公司?
看完您的貼文, 我以多年帶人組織團隊建立(team building)的經驗來看, 發現以下事實"你薪水太高, 新來的同事薪水太少"順便讓您知道, 我一年前接手現在這個團隊時, 曾經對著其中一個人私下講過"我知道一個資深的人有時候有多令人討厭"所以千萬別以老資格來看新人, 年輕人要趁眼睛好時千萬要看懂門道
既然你覺得他沒你厲害,卻領的比你多,那就讓時間去證明看他有多少斤兩,也許他有真本事,也許他是唬爛進來的,那就讓他自生自滅。也許他是老闆的親戚,就算什麼都不會,你也不能怎麼樣!不用拘泥在這個問題,把自己份內的工作先做好,其他人就讓主管或是老闆去處理。