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年齡與薪資的關係

你比他多耶


LJS777 wrote:
小弟目前26,從事...(恕刪)
你26 除了你所寫的你還會?
英文很好? 有人脈? 還是了解這41歲同事的每一件事

薪水是公司開的 要拿高薪 就是自己一開始進來要談好
哪有後來的人你覺他拿高 你就有問題
不然你可以去找老闆談..........老闆應該很樂意聽
功德賴不是有說
薪資不到48000你要跟雇主說嘛!

LJS777 wrote:
小弟目前26,從事...(恕刪)


經驗? 你才26領42K是有什麼值得說嘴的經驗?

董事長, 總經理, 副總經理 熟設計軟體嗎?

不過應該感覺悲哀的是 機械設計41歲只能拿62K? 要不要換個公司?
LJS777 wrote:
小弟目前26,從事機...(恕刪)


那你最好另謀高就

有能力的人選公司,甚至自己開公司

別在這裡委屈自己
樓主當老闆會很危險...用年紀來評斷一個人的薪水....年紀大的員工都會被你fire...好佳在老闆沒嫌我太貴..1個月13萬而已...

LJS777 wrote:
小弟目前26,從事機...(恕刪)


你沒有看到背後的東西

比方說他家是黑道,可以處理公司黑帳之類的事

或是他認識很多警察,可以讓老闆酒駕銷單

老闆會給他這薪水,不是你當下就看得到,你覺的你軟體比他強,老闆看的不是這個
看完您的貼文, 我以多年帶人組織團隊建立(team building)的經驗來看, 發現以下事實
"你薪水太高, 新來的同事薪水太少"
順便讓您知道, 我一年前接手現在這個團隊時, 曾經對著其中一個人私下講過
"我知道一個資深的人有時候有多令人討厭"

所以千萬別以老資格來看新人, 年輕人要趁眼睛好時千萬要看懂門道
平埔族大武「社」「頭」前所建立的漢人聚落,現定居台北裡面的湖!
既然你覺得他沒你厲害,卻領的比你多,
那就讓時間去證明看他有多少斤兩,
也許他有真本事,
也許他是唬爛進來的,那就讓他自生自滅。

也許他是老闆的親戚,就算什麼都不會,
你也不能怎麼樣!

不用拘泥在這個問題,把自己份內的工作先做好,
其他人就讓主管或是老闆去處理。
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