我傳產金屬加工業出身，最早從學徒開始做，週休一日，月薪不到最低薪資，更別說什麼特休…
待了2年當上師傅技術有了，能獨立作業，二話不說我就辭職，這時候老闆才說要幫我加薪，還講了一堆公司的願景…
我之後3.4年內再換了2.3家公司，每換一家面試時，薪水就多開3k～5k，而這2.3家的老闆(副理)也都一個樣，都是要離職才要加薪留人…甚至離職後，原公司的組長下班還騎車到我家，看我現在如何？問我能不能在回去幫忙？
上面有人提到人力供需問題，這社會很現實，這是真的，如果你認為你的工作能力值得領更高的薪水，那就不要怕，去跟你的老闆談，甚至離職另謀他職，如果老闆連留都不想留，直接答應你離職…那麼…講難聽一點，你是不是太高估自己的能力？
未來是機械人力的時代，現在不少公司已經用機械手臂上下料了，很多無人商店也在試營運，我相信到時候更多人領的是基本薪資，不過好處是加薪就不用求老闆了，而是用選票…
內文搜尋
從 APP 打開
X