你一定是瘋了 wrote:
我雖然是用假文憑但也...(恕刪)
人家至少是真文憑，你假文憑就惦惦的做，有什麼資格說人家？不然去拿個2本的學歷，3本4本也行
你一定是瘋了 wrote:
約莫2年前吧
公司招聘了一位私立科大電機系的應屆生
他的頭銜是生產助理工程師，起薪32k
屆滿3個月時，聽說他跑去吵，就加了3k
來到了35k的水平
憑心而論
以一個3流學校又沒任何經歷的人來說算很高薪了
可能是因為他年輕，主管想栽培他吧
所以才願意試用期後幫他加薪
我和諸多同仁都沒這樣的禮遇
幾個月後，夜班組長因身體不適
請調回日班，夜班缺了個組長，需要人遞補
在多次協調後，就由這位小老弟掛任夜班組長
薪水調整成+6K夜班津貼+1K組長加給
變成42K了
(期間，他鬥走了一位資深技術員，所以才變成他掛階)
一年前
公司的訂單下滑，因此裁撤掉夜班
一部份人被資遣，另部份人轉調日班或其他部門
此時，電工在哭人力不足(電工只有一位)
主管看他是電機系，就要他去跟電工學寫PLC
聽說，他很霸氣的跟主管說
這職務要倚重他的專業知識了
所以希望能維持當下的薪資不變
不然他就自願被資遣
主管可能真的很疼他吧
居然就這樣答應了他的要求
24歲的3本能領42K的本薪，真令我驚訝阿爆
2個月前
大老闆開始檢討KPI了
主管就丟了個小案子要他獨立作業
項目就把現有設備的新增幾個sensor
並將HMI重畫，更符合操作需求而已
他居然說，一個電工的養成起碼要2年以上
現在的他無法獨立完成這樣的工作
要求電工要協助他debug才行
大老闆一聽，覺得不合理就給他壓力了
沒想到他居然開始擺濫
不弄就是不弄，還到處說不合理
最後，公司受不了，把他給資遣了
又讓他騙到了資遣費跟失業救助金
嘔吐嘔吐嘔吐
這位小老弟自始至終都沒對公司有什麼貢獻度
都是在學習而已，而且還學不來滾來滾去
唉~人帥真好
他現任女友也是公司最年輕漂亮的管理師
也一同跟著他離去了大哭
知道了
你一定是瘋了 wrote:
我雖然是用假文憑
但也是個二本的文憑耶
換了幾個工作
算算也是在6年之後才突破40K的
三本的第一份工作
任職1年就拿到42K很正常?
假文憑？
你不是說有國中學歷嗎？
是否應該去補學歷，畢竟用假文憑是不對的
你一定是瘋了 wrote:
2017-04-30 03:40 #1
主題:是否應該去補學歷，畢竟用假文憑是不對的
我真實的學歷只有國中
在金融海嘯那年，我被公司資遣了
那時就業服務站就一直鼓勵我去職訓局學點東西
畢竟這種學歷又沒技術，要找到合乎勞基法的工作
幾乎是不可能的，就這樣去了職訓局
結業後，不管是年過40的大哥，還是整天在睡覺的大學生
在半年內，通通找到了自己滿意的工作
又過了1年，我除了能去打零工之外，還真的找不到穩定的工作耶
那時的我，非常貧苦，三餐不濟，就算跑去犯了法，我也不意外
那時，一位職訓局同學就跟我說
你就直接寫"大學畢業吧"
我用修圖軟體，把我的畢業證書改成你的名子
我們是一起結業的，我會的你也一定會
去找工程師的職缺吧
這個時機點，技術員反而沒那麼好找
我拿著那張假文憑，改了人力銀行的履歷
神奇的事就這麼發生了
許多公司開始跟我約面試，甚至還有主動連絡我的
對比一個月前，簡直是天差地遠
當時有2間各項條件都差不多的讓我選擇
一間是上市櫃公司跟興櫃的200人公司
我怕去大公司會被抓包，就選擇了那間小公司
從此後，就開始了我的工程師之路
如今，過了這麼多年了
每次換工作時，我還是用著這張黑白的證書
一直以來，也沒被任何人質疑過
我現在的公司也都漫準時下班的(拜一例一休所賜)
要去上夜校也絕對沒問題
但是，高中3年大學4年
天阿!想到我就暈倒了
等到畢業都老了，是否真有必要花時間去拿呢??
其實我在轉換工作時，一直已來也沒出過什麼問題
只是心中總有一絲遺憾而已
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