其實老闆沒錯這個工作內容只值這個價只是不想找大陸人,不放心如同其他人說的,這個工作沒有前景修一些非業界主流機台對後續換工作,沒有幫助如果抱著想去大陸看看的心態花個機票去旅遊一下就可以了待過幾年的那種生活經驗不會加分
有沒有想過為何這個職缺會缺人?有沒有想過為何前人不幹了?有沒有發現老是在求職網站常看到,某些公司或職缺常缺人?如果沒有相關經驗的話,我想這職缺最大價值,就是最多值一年去洗歷練跟經驗而已。當然,自由經濟市場上一個是願打一個是願挨,想清楚再出手。
半分之一 wrote:小弟前陣子面試到一...(恕刪) 以上有很多先進說外派至少50,000到55,000的價碼,首先我必須說我個人有被中國挖角的經驗都是已經有至少1到2年工作經驗的立場,通常會是在台灣這邊待遇的3~4倍,以當時我的薪資水準是50,000來說,大約就是150,000左右,而且應徵的都是主管職。因此,我不清楚如果您一開始是無經驗又是非主管職的這個待遇豐不豐沃,但至少前往中國會是不一樣的人生體驗。ps: 工作經驗的關係,至少看過20間以上台商的宿舍,也跟當地的台幹聊過,在那邊的台幹一般不擔心吃、住的問題,因為一般都是台幹宿舍內包一個管家幫忙洗衣、擦地、理床等等的房務,還會有宿舍的廚師(很會煮台菜口味)料理早、午餐。上班地點如果是在廠區,也會安排交通車載同仁上下班,因為有的台灣企業不希望台幹在中國有自己車,怕危險。
去試看看,至少去大陸看看也好,都是聽人家說大陸怎樣怎樣的,版上回文的人有去過或待過嗎?什麼叫長期發展的工作,你現在就能知道的話,應該去擺攤算命比較好賺,只要認真做,行行出狀元,且說不定認識個女朋友就待下來。錢多事少不會輪到你,你有本事月入幾十萬不會上來問,考慮三天你還不能下決心,那你也不是個什麼咖,留在台灣吧。經驗不會歸零,會給你以後的生涯增加經驗,用到時就知道了。
可以思考一下, 5年後的發展是甚麼? 製鞋師傅? 維修人員? 如果是去工廠也學學倉管or產線流程?要是你之後要換另一種產業的工作, 這幾年的經驗會被視為零,如果這是你的興趣, 當然就用心投入...蹲低低才能跳高高.