3個月試用期沒過,下一間公司面試會誠實相告嗎? (第2頁)

131分

11樓

2018-10-19 17:31

什麼行業都一樣，三個月的千萬不要提，哪怕不是你的問題也很容易變成你的問題
根據經驗…講其他都比講出這三個月好

89分

12樓

2018-10-19 19:30

晶圓廠跟系統廠差很大
應該很難適應才是
一般都是去design house
根本不用提試用期沒過
想好怎麼解釋這段就可

13分

13樓

2018-10-20 13:31

給有這問題的朋友們建議
太短的履歷不用去提
太短的履歷請自動合併
但上一個履歷要誠實寫
預防新公司要前公司的離職證明書

igi9532

134分

14樓

2018-10-20 14:37

不用講，連寫都不用寫，因為這段經歷已經不具意義了。

除非公司窮追猛打的問，不然不建議主動提。

G-PLUS

345分

15樓

2018-10-21 4:39

wollong2 wrote:
勞基法不是規定沒試...(恕刪)

勞工之試用有無期間之限制？
正確說法是勞基法並未就「試用期間」或「試用契約」制定明文規範，
沒規定跟規定不能有差很大....

面對壞事的態度，決定了你心情的高度；做人的態度，決定了你名聲的高度；做事的態度，決定了你成就的高度。

ameko25

51分

16樓

2018-10-21 11:12

三個月經歷就不要寫了
空窗期久直接說準備國家考試帶過就好了

922分

17樓

2018-10-23 10:18

ameko25 wrote:
三個月經歷就不要寫...(恕刪)

其實寫不寫也沒差,反正真的錄取到職後要加勞保
之前的任職紀錄就一清二楚了.....
不知道會不會被新東家以誠信原則刁難就是了~