我也覺得HR都是垃圾,還自以為是管理階級,簡直是一群白痴!!我們亞太總部這次沒排上前20強就是全辦公室都賭爛白癡HR經理幹的好事,她應該離職來謝罪。再講一次,真的是白癡!!!! 我身為外國人都看不下去了。
s940604 wrote:前不久在桃園某家半導體製造廠面試。跟主管聊的很開心 之後換跟人資聊時 常常問很私人的問題 例如女友住在哪 多久見面 甚至晚上作息時間如何的 還有更深入的問題⋯⋯ 我心想人資到底是有沒有這麼沒水準。人資大多低學歷私校畢業,憑什麼如此刁難四大碩畢業的人。 相信還是有好的人資 希望遇得到 好的人資為公司留人才、維護員工權益,達成二邊雙贏!!爛人資偏向資方,漠視員工權益,曲解法令,努力討好高層,自以為可以一呼百諾..相信我,我親自遇到過...
其實。。任何職位都是站在資方的立場做事情,從這角度想就可以有答案。有本事請就自己當老板或遊民,不然每一間你都會遇到。另外學歷高沒什麼了不起,在我們這些學力低的眼裡看來,學歷高的頭殼洞更大。( 沒說樓主 )人是互相尊重的,真不知道有什麼好屌的。承如其他板友說的,你沒能力才會遇到HR。s940604 wrote:前不久在桃園某家半導體製造廠面試。跟主管聊的很開心 之後換跟人資聊時 常常問很私人的問題 例如女友住在哪 多久見面 甚至晚上作息時間如何的 還有更深入的問題⋯⋯ 我心想人資到底是有沒有這麼沒水準。人資大多低學歷私校畢業,憑什麼如此刁難四大碩畢業的人。 相信還是有好的人資 希望遇得到笑
s940604 wrote:前不久在桃園某家半導...(恕刪) 我建議大家面試時要錄音你要偷錄還是大光明講都可以因為面試當中,有些問題是不能問的問了就是違法!可舉發的 有蠻多HR都心理變態的!保證無誤!我們公司都三聲五令宣導面試啥不問還教育訓練 簽名。被舉發屬實,公司可直接開除面試者!類似...你今天面試裙子好短喔,會冷嗎?需不需要給你一件外套!遇到這種的人事.....直接給他死!