其實薪水是要看公司,跟公司需求 沒有一定的所以依你現有狀況去找 不急當然慢慢找如想先培養經驗與實務 公司的工作內容與你相符合以學習心態先去做 一段時間(半年到一年)後就會知道這家公司未來的前景(錢景)如果看好當然繼續待 不看好就投履歷照找薪水高的準備跳不必糾結在薪水上(當然太低就自行衡量) 學習經驗與薪水上去找到平衡以積極的心態去面對 我認為薪水是可以隨時間與公司一起成長
moneyfornow wrote:小弟是勤益科大 本...(恕刪) 我20年前當兵退伍,我只有私立高職學歷機械科。應徵飲水機售後服務人員報紙就寫底薪33000加獎金最少45000。我就去做。後來薪資都有五萬起台灣越走越回去
現在很多年輕人喜歡讀到碩士再去找工作,但有沒有想過自己有多少能力?除了前幾大研究所的前幾名是大企業搶著要,通常中小企業根本不願意花更多的錢去聘一個大學或高中生能完成的人,為什麼很多求職者會降學歷找工作,就是這個道理,除非你真的很有才能。在個人認為目前大學是基本學歷,畢業後趕緊投入職場累積經驗,利用跳槽、進修等管道提升自己的本職學能,爭取較高薪資。業餘進修的好處是這些人幾乎都是公司中高階主管,上課過程互相了解後對技術及人脈才會有很大助益。
一、找大公司看看吧二、台灣經濟這二年越來越差,連傳產都撐不住了,樓上說的對,去找間國營考看看吧中鋼、台船、台電、中油.....,至少年資會累積上去,撐久了就是你的以前低薪是南部(高雄)的悲衰,但中部以上薪情還不錯,現在連中部都不行了還國立碩士......昏天佑台灣
每個職務(職位)都有該公司預設的薪資結構跟能給付的薪資。而公立大學只是讓您比其他人優先面的機會,只是機會喔。別想太多。提升薪水的方法需要您的經驗能拿出來當談判的籌碼,這經驗是可拿出來驗證,不然牛皮大家都會吹。尤其是中部多傳產,主管跟老闆當時也都是拚上來的,他們在意的是能不能做事的人,並非聰明或是能念書的人。