a3688 wrote:
把前公司的不當行為拿出來批評無可厚非，但還是要給前公司保留隱私比較好，如果你是個有能力的員工，將來職場自然會還你公道。
a3688 wrote:
在你說出公司的不當行為時，如果可以同時說出相對的改進方案，那麼你就不是在抱怨，而是在提出解決方案，兩者哪一種會讓你更成長，而且更讓人支持你呢？
大大孰不知
有些是擺明就是這樣做 言多無益
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