(我台北人住台北)不能說彰化,要說臺灣~哈,我找工作也遇到這樣的,超多的~,他們不懂什麼是浪費別人時間,反正他們在公司上班。他們會問那你知道公司是做什麼嗎?請問那你們有看我的履歷嗎?淨問一些,履歷上有寫的問題....不然就要填寫他們的履歷表,請問你們不會列印104、1111等人力銀行的履歷嗎?代表他們隨便打電話的好的公司還是有,但......少數
z000050 wrote:小弟最近因爲想換工...(恕刪) 待業很長一段時間了,三不五時也會收到人力銀行寄來所謂的系統配對信,通常我會先點進去看相關內容,覺得ok才和對方公司約時間面試,避免白跑一趟浪費彼此的時間....
funclub4185 wrote:待業很長一段時間...(恕刪) 我知道會自動配對,1111可能會自動寄面試邀請,但104不會,我是因爲收到104對方面試邀約(還有留聯絡電話),才跟他們聯繫約好面試時間。
樓主去面試時不會將自己的履歷列印帶著嗎?當面試主管說樓主不適合此工作時,你都不會有任何辯解或是為自己爭取此工作的說明嗎??你花時間去面試,對方也是花時間幫你面試要討工作如果是這樣的心態,就算僥倖錄取了、應該也很難過得了試用期吧!!
這個職缺應該是政府補助的一個工作 看起來像是推廣工廠旅遊的一個規劃如果應徵的人沒有相關的背景與資歷就會被勞動部審核的人員打槍不給經費補助這些廠商應該很難在當地找到這些有專業背景的人 或許才會這樣亂槍打鳥來找人甚至連看資歷都沒有就直接把人找來面談
z000050 wrote:小弟最近因爲想換工...(恕刪) 你這一看就知道是負責發面試通知的人就是做一個數字給董娘瞎忙,董娘面試你也只是禮貌禮貌的讓別人看到他的權威,這種公司絕對還有一個白癡的簽呈制度,也就是說,所有人對公司的負責標竿是一張簽呈,出問題時都會說我有寫簽呈,然後就變成沒問題了。於是,傳產的工作,整天都在跑簽呈找人負責。你試著想一下,負責找人來面試的人因為手上還有很多無聊事情要做完,看到104媒合推薦名單有100人,於是他用20秒把最前面20人按完以後就去忙了,讓董娘明天有事情做。今天按20個結果只來10人不夠多,明天他會按40個期待來20人,至少董娘可以看15個,剩下5個還叫他們明天再來一次。這樣你就懂了。