職場言語性騷擾

chunkuanwu wrote:
1.公司不想太過追究代表你的主管還有用(畢竟只是言語騷擾),加上公司不想鬧大這種事,所以只要不再對你有所騷擾,得饒人處且饒人,但 切記所有證據要保留好.
2.你嫌司法程序麻煩代表你也不是很想告,所以同上,也為自己在這公司留個後路,除非你不想幹了,那告到底就無所謂了.
3.幾乎所有職場都一樣,出了這種騷擾事件,當事者很容易被貼標籤,所以往後自己工作上要更小心,免得被陷害.
4.既然主管不會因此事被開除,那就建議你騎驢找馬,準備換個工作吧,因為往後你的日子一定不會太好過,除非騷擾你的主管調離現職不再與你的工作有相關,以免工作上被刁難或陷害....(恕刪)