• 12

有遇過公司升職等卡學歷的問題嗎!?


x1166 wrote:
在公司裡,部門有4位...(恕刪)


我遇到過的是~ 學歷不夠! 老闆要升你 就還是會升上去的!
得罪過老闆~~ 就算已經要輪到你了,結果還是別人升上去!!
HI I am Gary!~ http://mussod.pixnet.net/blog
一般學歷流程
高中三年,大學四年..七年

但也可以...
五專五年,二技二年..也是七年
然後,我是...
五專五年,大學二年制在職專班(學程是三年)...

高職系統..
高職三年,技術學院四年..七年
或..我妹
高職三年,二專二年,二技二年...也是七年

二專...就是高職補到專科的學歷
學程幾年,是學程的問題...
學制...歸學制....

我同學,五專讀七年...也還是算五專學歷....

https://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8C%E5%B9%B4%E5%88%B6%E5%B0%88%E7%A7%91%E5%AD%B8%E6%A0%A1
學習年度通常為日間部為2年,夜間部要3年,畢業後可由學校頒發專科畢業證書,

讀五專...再讀二專..行啊
你台大法律畢業,再回頭重考..考上台大資管.再畢業...
還是只能算大學畢業,不會當你是碩士

技術學院畢業..就是等同大學畢

x1166 wrote:
在公司裡,部門有4位等待升職等的員工,但是只有一個缺額。(技術員升助理工程師)
4位員工學歷如下
甲.資歷8年,學歷早期的夜二專畢業。(畢業證書上:某某技術學院 夜校二專部)
乙.資歷4年,學歷某某技術學院畢業。
丙.資歷2年,學歷研究所畢業。
丁.資歷1年,學歷:大學畢業,新鮮人。

主管很猶豫...
照道理最佳正常升職的應該是甲,但是公司又有規定;
凡是助理工程師職等必須至少大學畢業!
(雖然甲的畢業證書上是某某技術學院畢業證書)
然後乙也是卡著同樣問題,丙跟丁要給他們升職等,年資又尚淺!
若給丙跟丁升職等,到時候遇到工作上的問題又要跑去問甲跟乙...本末倒置.....
公司內部還存在著某些工程師是很早期的專科畢業的文憑!
(現在公司的工程師職位一律要求碩士畢業)
因為既往不咎的概念所以不追朔。

在同事之間,有人說:三年的夜二專等同於大學畢業?! 屬於在職進修?!
但是又有人說:夜二專,最多就是專科畢業,但是現在台灣哪有什麼專科畢業學歷啊...
N年前很多專校早就升等為技術學院;技術學院等同於大學!
但是五年專科畢業文憑跟三年夜二專畢業文憑又曖昧不清。
掛著技術學院(大學)畢業,但是又不是真正的大學畢業? (名稱上真的非常曖昧...)
然後又衍生出什麼在職進修班,又說也是大學畢業........
台灣的教育體制真的好亂~


我想問問大家
學歷上的三年夜二專畢業;有掛技術學院的三年夜二專部,到底是屬於何種學歷?
要說是專科畢業,現在台灣又沒有專科畢業這種名稱,
專科畢業就是技術學院畢業,技術學院畢業就是大學畢業?

PS:很多公司的履歷上面,學歷:高中、專科/大學、研究所...到底???

台灣企業的濫觴

其實這種用學歷卡升遷的都是COPY公務體系的
萬般皆下品,唯有讀書高---只有台灣徹底貫徹
全世界大概也只有台灣這樣看待學歷
八年工作經歷比不上學校三四年玩的經歷...

x1166 wrote:
在公司裡,部門有4...(恕刪)


大公司都是這樣的啊!

很多還要求語文條件(多益幾分是幾職等....)

想爬就是要去達到規定~哪管你能力有多強!(因為人隨時都可以被取代的)

但~那些大公司要是你進去反而用他工作的時間再進修(他會認為下班時間也是他的....因為要配合加班)

你一樣會黑的很快(想升也升不了...)

最好的方式就是~好好去唸書取得高學歷(或技師)後....再進去大公司(這樣反而很容易進去...)

很多大公司喜歡用新人(尤其是高學歷的新鮮人)~因為可以自己訓練且不會有以前公司的惡習帶進來!(重點是便宜....)

如果你經驗豐富(10年以上)能力也強~除非是大公司的高層挖角你....不然想進大公司機會幾乎是零喔!!


x1166 wrote:
在公司裡,部門有4...(恕刪)

學歷資格以人資認定為準,這還用問嗎?蓋樓的目的是??
沒甚麼好猶豫的..

看你主管 有事情都找誰處理

找甲可以解決所有問題,當然是把甲拉上來

丙跟丁表面好,經歷不足,就多磨練

部門要好看一點 就是先拉甲當主管 培訓丙跟丁

幾年後再把丙跟丁拉上來,甲變成掛個資深XX 非主管職

這不是一般公司處理方式嗎= =







這應該看公司的JD決定

待升職不等於在升職名單中 有一個晉升缺也要有在名單裡挑一位

剛剛看到是技術員轉助理工程師

我們這邊技術員原則上不卡學歷但助理工程師 要卡科系

您說貴公司四員只有學歷沒有科系很難判定是否符合公司JD

x1166 wrote:
在公司裡,部門有4位...(恕刪)
反問你一句
不看學歷升職加薪
那當初念個什麼書
念身體健康的嗎
上班再來努力就好啦
學歷這種東西就跟考試一樣
是過濾的一個關卡

還有一個最重要的事
公司升職才不會一切照規定來
亂搞多的是

x1166 wrote:
在公司裡,部門有4...(恕刪)
當然是升甲!

丙丁之後就等他們自己走就好

原因是有學歷但是沒有競爭力,才往下來跟2專搶飯碗

基層還是要有基層的升遷管道,這樣公司才能長久

x1166 wrote:
在公司裡,部門有4位等待升職等的員工,但是只有一個缺額。(技術員升助理工程師)
4位員工學歷如下
甲.資歷8年,學歷早期的夜二專畢業。(畢業證書上:某某技術學院 夜校二專部)
乙.資歷4年,學歷某某技術學院畢業。
丙.資歷2年,學歷研究所畢業。
丁.資歷1年,學歷:大學畢業,新鮮人。
我之前待過的太陽能大廠科長學歷只有國中畢業......只要有人肯保你升職.學歷沒什麼問題

會在那裏卡學歷的位置代表這3個人可有可無.就有個空位看誰屁股大誰先上茅坑.最後公司給張衛生紙資遣要你拍拍屁股走人而已
  • 12
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 12)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?