cykuo919 wrote:
自己要小心有些一人公...(恕刪)
暮晨雨 wrote:他
旋風大也是這行業的...(恕刪)
這行加一加快二十年了
那時在上市公司上班
做的還是單價算很高的產品
就這樣的工作
照樣給不起甚麼好看的薪水
單純就是個拿命跟時間換錢的工作
唯一的好處大概就是加班加到死
都沒人會限制你
這行不是你說跑的勤就能賺的盆滿缽滿
那時代早不知道幾百年了
那時我辭職前就跟前同事預言
這職業二十年要加薪
那是比阿婆生孩子還難
這市場早在各大公司聯手砍價搶單下
做死自己不知道做死幾百年了
大公司還能靠規模用量搾出油水來
那些小企業可就慘了
沒有開發能力
只能靠大廠給單代工活下去
是
是比給人家打工好
可是一整個利潤就比路邊賣雞排還低
技師給的薪水跟作業員同等級
換人跟每天吃飯一樣
像例行公事
你說這行還能有甚麼油水呢？
很多的代工廠早就移到對岸去了
唯有在那裡
才能從薪資，原料上面搾出油水來
台灣嘛
乘早別鬧了
除非你開發能力特強
資金還能到位
要不然這市場並不是甚麼藍海紅海
老早就是個血海了
暮晨雨 wrote:
旋風大也是這行業的...(恕刪)
問題不在於大不大
而是這行利潤太低
你要依靠單量取勝
那射出機的數量就得多
就僅能從各方面節省下搾出油水來
給的薪水也不能高
也別幻想甚麼技師能給你改善品質
單純靠量的產業，能克難都克難了
還講甚麼品質啊
如果要依靠品質
有些單品要求水準非常高的
這就能賺利潤了
可是問題是，請的技師就不是二三萬就能打發了
原料更是一分都省不了
產品沒出來前
收益就是個零
還要倒貼支持
我曾經替一家小公司改善產品品質
有的單品那品質真是慘不忍睹
良率連30都不到，我給提昇到99%良率
可是老闆的心態
還是視我一工匠
把我拿到跟作業員這水平在衡量
老子後來不甩他
他甚麼屁蛋都搞不出來
這就是南部很多經營者的心態
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