拒絕升遷，變相扣薪，合法嗎？ (第2頁)

riklin

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11樓

2018-09-05 8:30

精明的人會衡量許多因素不會一聽到升遷就滿天歡喜的接受.....跟對主管抱大腿比較實在！！

sharks

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12樓

2018-09-05 8:40

許鴻凱 wrote:
如果拒絕升遷，公司會變相扣薪水(縮短工時、不給獎金)，請問這樣合法嗎？

內文與標題不符
還以為有被記過勒
公司做法一切合法
除非薪水低於最低薪資
不然這只是正常的職務調動

hillside

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13樓

2018-09-05 18:30

sgconduty wrote:

很多公司當主管...(恕刪)

基層也想爽，主管也想爽
工作誰做呀！

我過去的經驗，
我當主管才能比較多的時日是準時下班。
白天外出，很有彈性。

當然主管要面對總經理的、公司的業績壓力。
每一階層的人都有不同的壓力、困難。
總經理也一樣有。

職場怕這些，就不要上班算了。

poimkk

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14樓

2018-09-06 15:34

Joan3939889 wrote:
有夠淺薄，有任主管...(恕刪)

我想知道你的工作是甚麼類型的
你知道高級工程師領的薪水跟經理差不多嗎
經理還沒有加班費還要24小時每天都在隨摳隨到
工程師下班時間到就待個10分鐘左右就可以下班
主管階層還要待個1~2個小時才能走
而且獵人頭通常獵的是工程師
不會獵主管階層好嗎微冷笑

Mister小古

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15樓

2018-09-06 18:54

poimkk wrote:
我想知道你的工作是...(恕刪)

那位大大射後不理的我昨晚看他還跑去別回的文而且態度都很嗆

光這點都不知道八成他沒出過社會以為升主管都爽缺

唬唬生瘋

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16樓

2018-09-06 18:58

在我前公司基層主管（副理）只有賽
平時被部屬罵、開會被長官罵
每天留到七晚八晚
24小時ON CALL
機台掛兩個小時被技師CALL、被產線CALL
掛超過三小時再被產線主管+長官CALL
工程師修不好再CALL
有時他自己都要到現場
產能緊又當機的時候更慘連環CALL，每30分鐘叫你起床尿尿
產能不夠CALL，良率不好CALL
重點是薪水可能還沒工程師高

但是你說他為什麼要升
1.分紅領的多（利）
2.想要往上爬（權）
撐過副理這階層就比較好
但是大多數的人都不是這麼想
像我也是時間到趕快下班比較重要
人生不想搞的這麼累

Mister小古

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17樓

2018-09-06 19:17

kentchan wrote:
在我前公司基層主管...(恕刪)

還有部屬敢罵主管的?? 不是背景很硬不然就是夠老

這是外派缺嗎?外派只有老鳥敢電菜主管

分紅給的夠多我相信是可以撐下去看來是分紅不到位

倍轻松

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18樓

2018-09-06 20:29

我是小主管，從基層工程師苦幹實幹十幾年升到主管職，
管的人有幾十個，以前只要管好自已的工作就好，
現在則大事小事都要管，隨便那一個出包都有我的事，還真的是24小時On Call.
重點是錢好像也沒比較多，我底下有幾個課長，每一個薪水都比我高。
問了我老板，他說因為他們幾個課長是挖角來的，所以薪水比較高，
我是底層升上來的，所以比較低。

有啦唯一的好處就是時常有人來抱大腿就是了。

Mister小古

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19樓

2018-09-06 20:52

倍轻松 wrote:
我是小主管，從基層...(恕刪)

薪水差很多嗎?差很多表示你老闆對你不重視...可以從老闆態度看的出來

如果是這種我學完技術就閃人了公司對員工不好員工沒必要對公司付出多大的貢獻對等的

honasan

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20樓

2018-09-06 21:44

當主管~ 壓力大~ 火氣大~ 身體容易生病~
除非有非常誘人的薪水可以讓你賣命~
不然日子久了會有一種不知為誰而戰為何而戰的想法~ 不如離去~
由其是那種加班沒加班費的公司~

出社會到現在一直被調到管理職~
其實我的學歷很爛，混了一個私立的高職補校畢業而已~

出社會二十幾年，待過四家公司，幹過如下職務~
副組長
XX組長
XX組長
副廠長
課長
總經理特助兼組長 ( 這是現在待的公司 ) 福利好有加班費~

能者多勞~ 但錢要到位啊~