今年三月決定去大陸看看的男子 (第2頁)

aken763
個人積分：8分
文章編號：69973708

8分

樓主

2018-09-03 19:44

各位大哥們的意見我知道了

可能我太過庸人自擾了

因為30歲了也蠻害怕自己未來的

畢竟現在公司單子不多

一年差不多兩三張單這樣

父親跟經理也想縮編以減少開銷

題外話一下~就算我都會了，那經理也不會走人的

因為她是我父親現在老婆的妹妹

所以我也不知道之後接班是她還是我(之前聽我父親的意思是要給她接)

我現在也是努力學習，賺不到錢就賺知識，賺不到知識就賺經歷囉

感謝各位大哥的回覆

我會加油的(雖然對未來還是蠻懷疑的)

費薛曼

費薛曼
個人積分：1697分
文章編號：69976297

1697分

12樓

2018-09-03 23:56

為什麼不跟你父親要個職務做？業務，採購.....都可以

ak0716

ak0716
個人積分：98分
文章編號：69976796

98分

13樓

2018-09-04 1:14

不知者無畏,如果沒有由底層一步一步上來的歷練,一開始就接主管或是重要職務.出了問題造成的損害該由誰負責呢?其實負責是小事,大不了不幹了,但是造成的損失辭職不幹就會消失嗎?怎麼對股東交代,進入公司跟著到處跑就是要讓你學習,多看少說才是正途.
最重要的事是思考,如何了解公司運作,公司的重點在哪裡,人脈的建立,供應商,客戶,廠內各部門主管現場核心幹部,整個產業的上下游與競爭同業,一個公司的運作可能很簡單也可能很複雜.
當你能掌握公司運作自然就能抓到重點,寫的報告就會受到重視.多花時間思考,才是你現在該做的事,行遠必自邇,登高必自卑.切勿好高騖遠,打好基本功才是現階段該做的事.

gobybike

gobybike
個人積分：56分
文章編號：69977140

56分

14樓

2018-09-04 3:16

aken763 wrote:
https://www...(恕刪)

不要再打安全牌了,真有本事就出來放手一搏

mingbot01

mingbot01
個人積分：184分
文章編號：69977145

184分

15樓

2018-09-04 3:19

你該做的事情只有把爸爸的朋友都混熟...

問天何方

問天何方
個人積分：737分
文章編號：69977698

737分

16樓

2018-09-04 7:46

在我們公司，不放權給員工表示不信任，不信任表示能力很差，所以不敢讓該員主導。

基本上你就是一個空降的沈員，沒有能力沒有經歷，領乾薪，企劃不被採用也多半是偏離現實，天馬行空而無法被實際實行。

tigerleo

tigerleo
個人積分：746分
文章編號：69977928

746分

17樓

2018-09-04 8:20

aken763 wrote:
https://www...(恕刪)

很簡單啊！你娶經理,親上加親.將來也不用擔心誰接班.除非,你老爸想當齊人~~~~

chlin12

chlin12
個人積分：33分
文章編號：69978149

33分

18樓

2018-09-04 8:42

完全同意15樓所說的，
你最重要的工作就是把你爸爸的所有朋友、客戶都混熟
其它的就多看少說

魯拉拉拉

魯拉拉拉
個人積分：7531分
文章編號：69978463

7531分

19樓

2018-09-04 9:06

如果我是樓主,我會找個時間和父親談談他對於以後的接班想法

還有這個經理切記先好好相處,盡量從她身上學東西,不然這個經理走了,樓主可以支撐得起來嗎?

scott9282001

scott9282001
個人積分：1071分
文章編號：69979102

1071分

20樓

2018-09-04 9:47

魯拉拉拉 wrote:
如果我是樓主,我會找個時間和父親談談他對於以後的接班想法

樓主自己要跟父親談談，以後樓主必須要學會的技能，項目，知識是哪些?

不要一直想要掌權作事，先問自己可以從頭到尾都很清楚嗎?從訂單規格，工廠組裝，測試，品管，出貨，運送，安裝，驗收，

每個站點，每個品管環節都很清楚嗎?自己一個人作有沒有問題?就知道你該學什麼了。重點是搞懂目前工廠的運作方式，運作流程，標準程序。

不是傻傻的怨別人不給你權力作事。

人家都運轉幾年了?才半年就會交給你?連你爸都不會。