冥王黑帝斯 wrote:
距離學測剩下半年左...(恕刪)
這資訊可靠嗎？
資管畢業後的第一份工作，薪水超過50K的比率這麼高？
第一份工作耶！
唸資管，重點是你要朝哪個領域發展？確定領域後，自然要往這個領域最熱
的國家發展，才會有好的資薪！(人要擺對位置，專長要放對環境)
老實說，如果你在台灣唸資管，又在台灣工作，多數人的IT專長，會被限制
在台灣現有的產業，以至於多年的工作所累積的IT長才，無法為你掙得更多
其他IT領域的機會。
例如目前最熱的 機器/深度學習、演算框架等等，台灣哪有能力支撐這方面的
研究？可是同文同種的中國大陸，在這一塊，可是大大的砸錢，願意花大錢請人！
又或者像google在進行的許多專案，在台灣根本、也無力支撐的起來！
台灣多數就是製造業，而製造業用的IT技術，也就是那樣、那些，
而這些又無法為你掙得高薪資！
杭州一個大數據的總監，年薪就高達120萬人民幣，台灣可是付不出來這種等級的
薪資！沒有要戰的意思，只是分享一些資訊，謝謝。
mascotqoo wrote:
老實說，如果你在台灣唸資管，又在台灣工作，多數人的IT專長，會被限制在台灣現有的產業，
以至於多年的工作所累積的IT長才，無法為你掙得更多的薪資。
例如目前最熱的 機器/深度學習、演算框架等等，台灣哪有能力支撐這方面的研究？
可是同文同種的中國大陸，在這一塊，可是大大的砸錢，願意花大錢請人！
又或者像google在進行的許多專案，在台灣根本、也無力支撐的起來！
台灣多數就是製造業，而製造業用的IT技術，也就是那樣、那些，
而這些又無法為你掙得高薪資！
杭州一個大據據的總監，年薪就高達120萬人民幣，台灣可以付不出來這種等級的薪資！
沒有要戰的意思，只是分享一些資訊，謝謝。
你覺得大陸很有發展, 問題是當你是一張白紙時, 會有大陸的相關公司錄用你嗎?
中國願意砸錢，願意花大錢請人, 要的是經驗或技術, 能夠讓公司儘快獲得回報,
可不是要當職業訓練所, 尤其來訓練你這個台灣人
esniader wrote:
你覺得大陸很有發展,(恕刪)
是少見多怪，不怪你。
中國大量的大數據人才荒，而真的可以勝任的人，可能還沒走出校園，也可能還沒生出來，
但是就是有需求，而重賞之下必有勇夫，有用、沒用的勇夫都會出現，很多公司看你的
背景可能可以，勝算超過50%，就會讓你試，反正3~6個月不行，就被換掉、開除掉！
(不然上千、上萬個職缺，怎麼可能有這麼多人才)
以為這樣就結束了？！一點也不，這些人又在去找下一間，因為職缺實在多、也很需要，
當他換了4間公司每一間都半年，加上他又認真，說真的，其實他已經2年經驗了！看多、
聽多，也慢慢的會了！
這是大陸的生態，敢衝、敢要、敢騙、敢開除，這也是現實！
我們自己要看清楚，要找到出路、想出生路，請不要一眛的網路不理性的發言！
如果有好的建議，或好的觀察，請發表，但就不要批、不要負向，謝謝。
這樣對樓主與大家都好！
我也只是想提出一些實際存在的現況！謝謝。(不是只有中國，歐美國家也是。除了
自已要優秀，也要夠認真)。這是在問建議，看未來方向與規劃！請不要牽動不滿的情緒~~
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