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基本工資調漲!月薪23100元、時薪150元

漲基本工資而已
領基本工資的多少人??比例才那樣
搞得好像全台2300萬人都領基本薪資一樣??
靠背靠母的,倒掉剛好啦

餵烏龜吃披薩 wrote:
基本工資調漲!月薪23100...(恕刪)
薪水要高有點困難 很多小工廠 夾縫中求生存 是很無奈 現實與理想 本質上就有差距
台灣多少公司 都在幫大陸代工 作業員 顧名思義 就是最低階的勞工 當然以求職者立場
薪水直接說明白就好 起薪多少 講清楚 因為絕對會有人問 還有一點 一個月4.8萬 要看性質 能力與薪水是成正比的 更何況是國外 假設求職者是老闆的立場 訓練需要錢 新手有高機率生產失敗 即便是工地 一個房間刷油漆 假設刷好要1天 新手就需要雙倍以上的時間 這就是訓練成本
https://ace0156.pixnet.net

bnfjun wrote:
漲基本工資而已領基...(恕刪)
一、你要開心一面試就是老闆娘,你可以直接衝量你是否為這間公司效力。
老闆娘的脾氣你是否可消受。
二、你剛畢業找間公司環境好的準時下班的,22K又如何。下班進修,再跳槽。
或直接找業務職快速加薪。
三、面試時,該問的就問一問,薪資定案後,想加薪可是很難的。何必浪費時
https://ace0156.pixnet.net
所以我不是說了嗎? 該檢討的是那層不該有的剝削。 你怎麼重複我說的話?
餵烏龜吃披薩 wrote:

如果你了解現在的外...(恕刪)
竟然薪資已經全面大漲價了,相對物價也要跟著大漲價!

建議小碗肉燥飯25$可以提高售價50-60$都非常合理範圍!
餵烏龜吃披薩 wrote:
基本工資調漲!月薪2...(恕刪)



脫鉤,就直接請外勞
不請本勞


三十年前,附近台灣很多中小企
喊著不賺錢辭退老員工
馬上請年輕外勞
外勞走了一批又一批
也不用負擔將來退休


喊著不賺錢的中小企
紛紛股票上市櫃
現在都喊著請不到低薪員工
一直吵著要求開放外勞配額
iamasusan1125 wrote:
所以我不是說了嗎? 該檢討的是那層不該有的剝削。 你怎麼重複我說的話?

勞動基準法 修正,目的是為國人好?還是為全世界好?

國人都養不活了,一直想救外國人?(不是我現實,是社會現實)

剝削的團體太龐大(官商勾結),已經不是小老百姓能動搖的!

以台灣現在這麼糟糕的經濟狀況,還在為不切實際的人權爭鬥?

本勞 & 外勞 基本薪資脫鉤,看工商界幾位大頭歷年的發言就知道了,喊多久了?
(用越多外勞的產業影響越大,會引進外勞是企業想做功德?)

↓惡性循環↓:台灣絕大多數企業根本轉不了型(勞動部被喊資動部是有道理的,政治凌駕專業)
資方:基本薪資調漲→利潤少→不幫員工加薪→基本薪資再調漲→利潤更少→更不可能幫員工調薪
本勞:公司營運持平或變差,福利縮水,工作更苛刻
外勞:無感
仲介(政商利益團體):基本薪資調漲→抽成更多→基本薪資再調漲→抽成更兇

這種制度,台灣低薪也不是沒道理,自己人玩死自己人(炒不動產 & 打壓企業利潤)

會引進外勞就是求低薪,外勞接近本勞薪資時,企業只會倒閉或出走。

ake999 wrote:
脫鉤,就直接請外勞
不請本勞


三十年前,附近台灣很多中小企
喊著不賺錢辭退老員工
馬上請年輕外勞
外勞走了一批又一批
也不用負擔將來退休


喊著不賺錢的中小企
紛紛股票上市櫃
現在都喊著請不到低薪員工
一直吵著要求開放外勞配額

所以才有限制外勞員工占比!(現在外勞都適用勞健保制度,只差沒退休金)

這才是政府該作為的,如何讓企業經營得下去,取的該有的利潤,並可提供國人就業機會。

而不是搞死自己人.....(當前的作為都是為了選舉)
老闆愛請外勞?
一天做15個小時不用報加班費
反正外勞會去升訴的很少
就算被抓到又如何
重罰兩萬?
然後升訴的那外勞被盯死
可撥
只給基本工資的公司不去也罷,
何必作賤自己!
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