面試報薪水的問題 (第2頁)

Smartcard

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11樓

2018-08-10 11:38

九成不會影響到你的核薪
就大膽交上去吧
勞健保很多資料都可以查以前薪水
金融業都是大公司沒有這麼小氣
Offer 應該收到了吧，那個上面會有詳細薪資結構不會隨便更改的

bb7063018

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12樓

2018-08-10 22:13

如果你的薪水真的有這麼多的話，那你也沒什麼好怕的啊

daimixiaozi

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13樓

2018-08-11 16:52

913027 wrote:
Hi 大家好
106...(恕刪)

高報20%啊，很合理，有本事他去查，反正這是隱私，對方查不到的，只能預估同行業職位大概範圍.我們大陸都是這樣幹！

勞保只是個帳戶，公司只能往裡面打款，根本沒有許可權查，當然了你是臺灣，不過我想這是基本操作吧.這種基本隱私怎麼可能查到呢.即便要查也要付出很大成本，沒有那個公司為那麼點錢找那麼多事做啊.

yoyomum

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14樓

2018-08-11 20:19

913027 wrote:
Hi 大家好106...(恕刪)

報稅資料裡面有全部的所得

farnorsh

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15樓

2018-08-13 13:39

就說跟前公司有簽保密條約阿
只能透露個大概的範圍

nickwang2018

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16樓

2018-08-13 14:09

913027 wrote:
Hi 大家好106...(恕刪)

那只是個參考，

不用擔心，

只是面試時被詢問你過去的價值時，

那數字就只是指月薪而已，

並不包括年終、三節、季分紅、年分紅...等，

畢竟每間公司營運狀況不同，這些福利也不相同，

但如果是詢問希望待遇的話，

報原本月薪加上10~20%，都是合理範圍，

畢竟資歷在改變，

甚至你有進修，有其他好成績可以提供，

加上個30%，都是可商談範圍，

在高，通常都不能接受，會直接壓你薪資，

畢竟你還沒入職，個人人事費都不敢賭太高，

以上供你參考。