哇塞，你蒸得hen 棒!!台灣老闆感謝你
RoccoChen wrote:
基本工資 就像共產方式 不努力也
我公司是做射出成型及精密加工的。也做光學鍍膜鏡片部份。是的，薪水很多是死薪水，但是重點還是你的態度。
在當中，當了主管，我也看到很多一般人看不到的部份。就是工作態度及積極態度。
我做了以下，足以讓主管重視我的部份。
一、我本身是資管出身的。對光學全然不懂，但我自已花錢去自學真空技術拿證照，也去學光學原理。
後來被主管知道後，立馬替我向公司申請公費學習。
二、一開始自已真的很多不懂，所以有些時候，我主動提問，找不到的答案自已去找答案。
三、我有IT背景，公司機台及文件網絡化，是我先在自已部門弄的。連日本技師來台灣，都好奇問我怎麼弄的。
就是有個檢測器，檢測出來就存在那台電腦裡，我可以設成自已部門每台電腦都能看及列印。
四、公司今天要趕貨時，很多老的前輩不想加班，我就在可以的情況之下主動配合。
五、我常提出不同的改善計劃，主動提出來。並且可以實際運作。
以上是我升官升得快的原因。後來我不想幹了，主管不想讓我走，我還是離職了。之後還被找過兩次問我要不要回去。
總結了那麼多，我不會自稱自已是人才，但是我真的覺得你的工作態度會影響你的未來升職及薪水條件。
因為在當中，我看到太多，就是在工作上很不主動的人。甚至要求你一次，兩次，三次不改的人。
當然年輕人愛玩，都希望工作之餘可以有空餘時間出去玩玩。我當時也愛玩，但看到有些年輕同事態度只能搖頭。
我相信很多人都是很願意認真，但問題多人也怕吃苦，甚至不願意花自已時間下功夫在工作上。
你幹了一年還是那樣子，十個人只要有一個積極主動，請問今天十個人要求加薪水，你要全給還是只給願意做事的人？
我在大陸多年，真的兩岸很多相同之處，也很多不同之處。真的在對岸很多年輕人，願意吃苦願意加班，只為多領薪水。
也看到很多吹牛的人，那種人其實最後都被我打槍了。但也有很有「狼性」的人，很多都會主動表現及爭取。
但也有一點特別有意思，有很大的比例上，不是大城市出來的年輕人，真的肯吃苦肯學習。
反之回到台灣，不光我，我相信很多大陸待過的人都會有很明顯的感受，就是台灣太多人太安逸了。
這也成了我很憂心台灣未來怎麼辦？甚至很多台灣年輕人是感覺不太有想法（實際點的）。
最重要是，願意吃苦願意主動學習的人真的不算多。（兩岸比較下來）
新竹有家星巴克店長私下聊天說過，我最愛用「缺錢的人」，因為他願意多工作，怕工作沒有，所以更願意去學習。
話說回來，我個人認為薪水漲得少，除了台灣很多企業賺到的錢真的不算多。最重要是物價幾乎不太漲。
當然也有制度的問題，就是公司重視股價，使得很多紅利只為了先分給股東，讓員工薪水凍漲。（台積電例外）
反之對岸薪水漲的程度，和物價都息息相關。你今天在北京市好了，給你台幣20K約人民幣41K。北京難待下去的。
以清大那帶來說，很多吃一頓飯（小店）都20塊人民幣起跳（台灣一佰）。最便宜是16塊吃到（台幣80）。
因此你在北京，薪水幾乎都是5K人民幣起跳。租房沒三仟人民幣你很難租，因此很多人都兩人同床租一間房。
因此在北京，你薪水低的人，很多人都住到交通時間得一個小時到一個半小時的地方。每天通勤。
香港來看不也是一樣？新加坡更是如此。薪水和你生活消費水平息息相關。因此台灣發生一個情況。
房價漲了，薪水卻仍然沒有漲太多，很大部份就來自於物價幾乎和薪水比例保持一個相當程度比例的凍漲。
今天要是台灣政府在民生物價管得少，大家的生活壓力大了，但換來的就是你的薪水必然的增加。
只是哪個執政者敢放手？畢竟台灣較偏向社會主義。
說了那麼多，我想說的和樓主不能說全然相同，但相同的是～我們都認同一件事，你工作上的表現如何讓老闆甘心加薪水？
或許年輕人很多創意，天馬行空點。但很多人都太不實際太隨性，甚至計劃都不會做。那麼你領低薪可能先改變你自已了。
理性勝於感性的原因在於「理性」看得出現實，「感性」卻能袜掉事實。
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