我現在看到的事實是:鬼島慣老闆連外勞都請不到惹!畢竟,日本韓國歐美等先進國家也大都投資東南亞,那些外商可以提供比台灣慣老闆更好的待遇與更先進的工作環境。我在第二家公司(當做 RD 的那一家)▼之前有關這家公司的文https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=5527904今年初找來的十幾位外勞,年齡都在35~55歲的大叔大嬸,因為青年才俊都去日商、韓商、歐美商惹。--------------------------我以前還待過的另一家公司,今年初8位外勞集體逃回菲律賓,現在慣老闆還在與仲介打官司中.....卻不檢討自己提供的待遇與工作環境。這家公司現在不只缺外勞、也缺本勞所以最近的狀況是:不敢接訂單!因人手不足,無法確定能準時交貨,公司高層都氣急敗壞...幸好我早就跳槽惹,當年那些主管還要我去指導外勞操作機台,因為那些老屁股不會講英文!▼我之前寫過關於這家公司的文https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=5527893
別傻了台灣泰勞早就很少了大多都是菲勞 跟 印勞 跟 越南還在等留在80~90年代隊泰國的印象嗎?他們一般勞工薪資快跟我們一樣了出來當外勞還要被仲介抽佣金不如在自己的家鄉賺且他們第一選擇會是韓國 跟 日本但日韓有門檻(要會英文?)不會的只好選擇台灣
都錯了, 有能力的東南亞勞工第一順位不是日韓, 太多人觀念還在十年前, 現在他們的前幾個順位是,杜拜 或新加坡, 歐美門檻太高, 真的沒辦法才去其他國家, 有時候不要怪外勞素質差, 阿就是錢少還要要求多好。
qena wrote:不用等未來,台灣本來就有外勞阿,工地建案附近一堆。少子化之後,大家都是王子公主,外勞只會多不會少。 不是王子公主,因為都跑到澳洲或中國去了沒辦法,人家薪水多太多了很多人想說趁年輕去國外打拼,等到中年後,就沒機會了