外商皮，台商骨，財報穩定漂亮
。整體工作環境而言，不會英文就低人一等。待久了會喪失技能
，不以升遷為目的，要有久待的心理準備。外國空降掛高階主管是常態。廠務在之前印象中被歸類為英文程度普通的辦公室群，英文流利的應該就是部門經理、櫃台漂亮姐姐、幫忙訂購文具的專員。部門風格依領導部門的主管而有差異。工作內容基本外包，依照您的職缺敘述，以65K推估，不會是管理缺，可能掛工程師職稱，通常為男性擔任。工作內容印象中是:
[ 通知維修 ]其他部門通知冷氣壞了、太冷了，你就是在那邊拿梯子跑來跑去檢查，然後請廠商維修的通知承辦人。桌子壞了，會通知你去換，要管庫存。
[ 工傷判定 ] 員工上下班或工作中受傷，會提交工傷表單申請要協助判定。
福利:
憑印象寫的，實際狀況要進去才會更準確。
[ 彈性工時 ]假如比表定上班時間早到7分鐘、或不小心加班了22分鐘，系統自動紀錄存取29分鐘工時。只要你的時間帳戶有額度，事先報備直屬主管，隔天有事在上午10:13分進公司打卡都沒關係。每個月有累積20小時的彈工上限額度。運用的彈性也依部門風格而異。聽之前做類似工程設計的部門，工程師陪外國客戶吃飯到晚上十一點，隔天上午因為太累上午十一點多才進公司。也可以拿來報加班費，加班申報時數就要以30分鐘為單位了。
[ 員工旅遊補助 ] 每年台幣6000元/人，需三位以上同仁假日外出紀錄之國內外發票，提交申請。詳細申請辦法，細則問會計部，實作問產線人員。
[ 婚喪/在職進修補助 ] 規定問人資，操作問部門助理。
[ 三節獎金 ]根據台灣本土文化，而制定的。
[ 盲人按摩 ]預約制，聽說15分鐘一節，50元/節。
[ 員工餐廳 ]憑印象有兩台以上蒸飯箱、九台以上的微波爐、三台以上冰箱。2017年遷六福廠，有供餐由台灣掌廚，供應中西餐，價位80元~150元。
[ 中信駐點人員 ]每周有兩天，銀行行員會在駐點區協助辦理業務。
[ 飲料販賣、咖啡機 ]辦公室設有咖啡機與飲料販賣機，有飲料、泡麵、小餅乾可選擇。
[ 尾牙 ]為容納高達4000人之員工，曾在世貿館舉辦，首獎/二獎/三獎分別是台幣一百萬、台幣75萬、台幣50萬，二三獎有點記不清楚了。曾經釋出gogoro等電動機車或其他電器產品兌換券，沒抽到任何其他獎項的員工拿哈哈獎500元。實際變動狀況要看福委會規劃。
管理職: 真正台籍管理職通常是月薪10K以上。有博士或國外學歷甚至沒有工作經歷專業的，通常可掛主管階；英文流利會跟高層外國主管聊天的，升遷更快。台籍人員職稱掛到經理缺就差不多了，只有少數亞洲面孔會掛到Director。
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