年薪90萬主管職和年薪120萬非主管職 (第2頁)

eshu0329

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11樓

2018-07-24 6:04

minigoga wrote:
Dear Mobil...(恕刪)

當然是120萬，主管職不會比較輕鬆好嗎。
真的有管理能力，不用怕才能被埋沒。

就怕沒本事管人，卻又佔了主管缺，苦了自己也累了下屬。

fque

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12樓

2018-07-24 7:18

我當主管是不得已
錢比較多但責任更多
還要管人跟應付高管
錢如果更少根本不可能考慮

Pan.tc328

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13樓

2018-07-24 7:42

120萬的非主管職，表示有特殊的能力，公司不可或缺..
就算以後公司被裁了，去到別家也帶的過去

主管，一張嘴，就是有人事權..今天不是鬥別人就是被人鬥..如果本身的一些專業能力不夠，被鬥下來就很幸苦..去到別家公司也要從頭做起..沒有能力一張嘴根本沒人甩他

yagami7215

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14樓

2018-07-24 10:23

這還需要選?

當主管不就是為了錢，錢沒比較多的主管有什麼用?

就算主管職，年薪沒有比一般職位高個30%，我都不考慮去接主管。

不要以為主管真的只要出一張嘴就好，基層主管就是夾心餅乾，在下屬面前好像很威風，出張嘴就好。實際上要扛的壓力跟狗屎遠超過你想像的多(皇親國戚除外)

不懂車的騎車狂

不懂車的騎車狂
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15樓

2018-07-24 11:47

minigoga wrote:
Dear Mobile的大大們：
想問年薪90萬主管職和年薪120萬非主管職，選那個比較好呢？謝謝
補充：120萬是正常工時

當錢少的主管是要幹嘛? 除了扛責、有人可以使喚、有人可以背鍋以外..

當然是選錢多的...

路過喀

路過喀
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16樓

2018-07-24 14:02

換個問題

年薪90萬主管職和年薪120萬非主管職
哪個的未來比較快有可能變年薪200萬

cotou

cotou
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17樓

2018-07-24 15:05

台灣的中小企業中，應該不會有這樣的職系同時存在吧？？

在台灣的大企業中就蠻常見的，管理職和專業是分開的，能拿120的應該也是中上快頂天的程度了。

話說，台企只靠專業職拿120的，到中國去現在應該還有X2 以上的身價吧？

bihsh

bihsh
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18樓

2018-07-24 17:07

minigoga wrote:
Dear Mobile...(恕刪)

120 萬的專業職通常是 Total Package
90萬的主管職會有另外的獎金

好吧~我是那個從120萬被迫跳90萬的白癡~

畢竟這是學習的機會
從管產品到管60人的業務團隊
也是種歷練吧~

好苦是真的
管產品容易多了
管人，真是門學問加藝術啊~

(不知道回文的有多少是管理職就是了~ )

-邪影-

-邪影-
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19樓

2018-08-19 6:02

bihsh wrote:
120 萬的專業職通...(恕刪)

我剛好跟你相反，先將錢拿到手後，等到沒主管時加上你沒得罪高層自然就有機會接主管職而且也比較不會遇到與下屬相處的矛盾問題，畢竟都熟了，也知道互相的脾氣。如果直接空降接主管，常常第一步不是公司業務上的問題，而是與下屬如何相處的問題。

ace0156bbb

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20樓

2018-08-19 22:04

北七社社長 wrote:
給的起高薪的才是好...(恕刪)

給的起高薪的才是好公司

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