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韓國最低工資,明年上調每月約47K台幣

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喜歡幹比、說爛的人去韓國開超商吧 韓勞會愛死你
因為韓國執政拚經濟
拚南北韓和解

台灣執政拚族群內鬥
拚黨產
拚鎖國
拚兩岸關係惡化

還想加薪阿?

搞什麼Airplane啊!? wrote:
如果南韓基本薪資目前就有 42000 台幣
可是南韓失業率 3.7%
其實算很低了


你忘了政府算的失業是想要找工作的才算上失業率

你不知道現在美加澳紐日本及歐洲

基本上韓國人能留學的盡量留學

能打工度假的打工度假

就是死不回去工作

不算失業
kindkill wrote:
台灣要調100元就像...(恕刪)



笑死人了
日本超商關門了沒?
其他高所得國家的商店全倒了沒?
香港、新加坡、歐洲,商店倒了沒?


漲工資對商店經營沒問題時
網路競爭才會讓商店倒閉,
譬如亞馬遜搶走了無數商店的生意
figo1958 wrote:
喜歡幹比、說爛的人去...(恕刪)



高所得國家
自然都有人來打工
黑工也一樣


越南人愛來台灣工作
因為所得有差。


如今韓國收入拉開台灣
台灣人去韓國打工也不會意外
worgooo wrote:
台灣薪水未來砥不過大...(恕刪)



大陸還在一萬台幣
未來人民幣仍在貶值


台灣向前看
只看韓國即可
落後低薪國家不重要
ake999 wrote:
大陸還在一萬台幣未...(恕刪)


年輕人可以爭氣一點,去賺外國人的錢。

不要死死的纏住台灣老闆要錢。

yagami7215 wrote:
那南韓近十年來的經..連續成長了十幾年的經濟,但薪資怎麼沒成長啊?.(恕刪)


請用老板的角度來想,如果用低薪就能找到人做事為何要調高薪資?

有些行業缺人,又不能引進外勞的,薪資就會高一點

,要不然就叫人兼任工作

像我今年就是因為兼任工作調薪15K

因為雇主原本要請兩人的話,市場行情至少要45Kx2=90K

叫我兼任的話用70K就夠了

如果一昧調高薪資,有些行業計時工的現象會更多

像餐飲業就是如此

有些行業能外移就外移(我媽媽以前從事的鞋業,我弟從事的3C製造業就是如此)
hx135cb750 wrote:


請用老板的角度來...(恕刪)



你的情況屬於特例。
我一個人有能力做三個人的工作
但薪水不會增加。
而是派給最難的位置。
弱者去簡單的位置。


但要不要升官,工作能力是其次。
領導力才是關鍵。
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