柔情似風 wrote:
公司投保最低薪資跟...(恕刪)
沒錯，投保薪資跟勞保與失業補助金有關聯，如果你用22000投保，雖然薪水是26000，接下來六個月假設都沒工作，你能去就業服務站申請22000*0.6的失業補助金。
別忘記跟公司拿非自願離職單。
資遣費已如上述網友所論，2年年資有1個月的資遣費，20天預告期的薪資，以及特休折現(軍用你實質薪資去算，而非投保薪資)。
另外你要去查一下(用自然人憑證或親自去勞工局)，公司是否有提撥至少薪資的6%進你個人勞退專戶，投保6%應用實質薪資，而非投保薪資提撥，如有差額(例如你一個月領26000，但公司只用22000*6% 幫你提撥)，這部分的差額你也可以爭取(兩年在職期間差額大約是5760元)。如公司不付錢，離職後可向勞工局檢舉高薪低報，造成你權益損失。
勞工必讀三法：
1.勞動基準法
2.勞工保險條例
3.勞工退休金條例
