家住新北，公司在北市要怎麼算？ (第2頁)

隨便的藍

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11樓

2018-07-10 22:35

David-Kuo wrote:
育嬰假依法可以請，...(恕刪)

檢舉他阿
公司罰30萬 ^++^

達嫣然

達嫣然
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12樓

2018-07-10 22:36

明天無風無雨就上班，有風有雨就放假，自己決定。

heartgame

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13樓

2018-07-10 22:42

greatsteve1201 wrote:
好像不對，是以居住...(恕刪)

歡喜就好 wrote:
呵，不懂裝懂還說教別...(恕刪)

不是以法律，也不是以勞基法，，我是以，你想在公司混下去的話，

想給老闆好印象的話，想加薪.......等。給的建議。(沒有生命危險為重)

greatsteve1201

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14樓

2018-07-10 23:37

heartgame wrote:
不是以法律，也不是以勞基法，，我是以，你想在公司混下去的話， wrot...(恕刪)

我任職的公司最遵守政府法規，
該怎樣的規定，
就怎樣走。
只要任何人未按法規走，
隨時可至公司法務處舉發！
包括台灣區最高階負責人。

heartgame

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15樓

2018-07-11 0:04

greatsteve1201 wrote:
我任職的公司最遵守...(恕刪)

如果，大部份公司90多%，都這樣，

那我回答的內容，就會不一樣了，唉~。

weird@

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16樓

2018-07-11 0:05

greatsteve1201 wrote:
我任職的公司最遵守政...(恕刪)

外商?

通常公司法務是對外議約，對內對付員工的單位。

faxio

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17樓

2018-07-11 0:27

只要居住地或公司有一個放台風假
就可以不用上班，不過這樣會造成
員工有的上班有的休假會無法運作，
所以有的公司會乾脆就放假，若不
確定有沒放假就打電話問公司
負責人

greatsteve1201

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18樓

2018-07-11 0:55

weird@ wrote:
外商?通常公司法務是...(恕刪)

我任職的公司是外商，
法務處有法規遵守專員，
只要任何人，事不遵守法規，
隨時可以舉發。
至於你所謂的對付員工的方面，
如果你犯錯而被對付，
我想也是應該的。

我不是謝舍

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19樓

2018-07-11 0:58

David-Kuo wrote:
.育嬰假依法可以請，私人企業敢請的有幾個？.(恕刪)

我們公司在南部，只有二十人，
還是有人請育嬰假啊，
有問題嗎？

那家合法公司不讓你請育嬰假呢？

linjh60

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20樓

2018-07-11 1:47

David-Kuo wrote:
北北基不同步，那住新...(恕刪)

公司在新北市的，都不用去上班。
公司在台北市的，居住地是台北市跟基隆市的就要上班，新北市的可以不用去上班但是沒有薪水，不會被扣錢。