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面對服務20年的公司逼退應該如何因應？

味道人士
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11樓

2018-07-10 9:45

保險業做那麼久也賺飽了吧
抽佣抽很多了吧
該知足了
放開那些保戶吧

brabus1518
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5327分

12樓

2018-07-10 9:58

如果你的服務作的好
就算客戶被撥給別人
他買新的單
照理還是會回來找你的啊
因為熟悉和信任不是嗎???

SDB180426
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13樓

2018-07-10 10:49

保險業根本就詐騙集團
簽保單無所不用其極天花亂墜
錢收到後就人間蒸發
真要理賠無所不用其極刁難
收錢笑嘻嘻賠錢像黑道

危心一刀流

危心一刀流
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14樓

2018-07-10 11:12

容我說一句不好聽的話
在一間公司待了20幾年,還會做到被逼退
代表這個人不懂得經營自己
EX:人脈/公司生態.....etc

事出必有因,當然資遣/年資會是一個很被拿來放大的原因
但是讓自己陷入使用完沒有利用價值隨時都可以被丟棄的狀況
自己本身也是要某種程度的檢討

結論:
提升自己的重要度,減少被替代的可能性,維持競爭力
還有一點更重要的是,後路真的要提早想好.....

北七社社長

北七社社長
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15樓

2018-07-10 11:26

許多私人企業都是這樣
省退休金

ChihHeng

ChihHeng
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16樓

2018-07-10 11:29

shift272727 wrote:
一位朋友在壽險業做了20年

所以說做保險的,除了要能拉保單外,還要會搞增員擴組織
畢竟自己的親友客人還是有限,能推能賣的保單就是那些
所以要建立自己的下線,就算自己的生意不好,下面人有簽新約,自己也會有進帳
一旦組織夠大,業績達標,就可以自立門戶,成立通訊處.....也算個小老闆吧~

kao_king

kao_king
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17樓

2018-07-10 11:42

該拿的資遣費就拿一拿吧!~~

不然還要等什麼呢?
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
前幾日有一則發問文

下班後要不要與同事去喝酒玩樂

這時候您若有第二專長

就可以將玩樂時間拿去學習的專長

拿出來使用了

也不怕老闆逼退的問題了

MmxWu

MmxWu
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18樓

2018-07-10 11:49

上面回應那幾位有哪位是在壽險產險業工作的?
不是充滿歧見,要不就是講的理所當然

知不知道有多少業務員為了幫客戶理賠
跑了警局跑了法院跑了醫院
不要因為自己的不好體驗就一竿子打翻一船人

escudolin
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19樓

2018-07-10 11:49

shift272727 wrote:
公司不用其極的要逼...無疑就是要讓這些人走人
又不付資遣費
然而這還是家大⋯⋯⋯⋯⋯公司
說是很有錢的公司
卻使用這樣的方式處理
真的小蝦米無力對抗大鯨魚
卻只能這樣被欺壓嗎？(恕刪)

>>>

請檢附證據

向所在地的縣市政府勞工局申訴

larry-han
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20樓

2018-07-10 11:55

啥都拿不到,告也不一定會贏

我8年前"被離職"

要求公司結算舊制退休金(已經21年)

當然沒有!

去勞工局申訴之後得到的答案

舊制退休金依法得予給付

但是,但是

雇主不給付並沒有罰則,只是觀感不佳

最後就是拿了幾十萬的遣散費!

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