porkgood wrote:
另外油雇有升職員的正常管道
比例應該比鋼員高不少...(恕刪)
你也知道油雇可升職員，你又會考試，考內升應該不難。
就是要累積一點年資，內升考上來的程度，跟能考上中鋼師的，差太遠了！
jeel54321 wrote:
不會！二十年前也說...(恕刪)
未來電力需求是加倍需求。
所以轉型已經非常急迫了
不可能等到30年後才開始轉型
再加上轉型需要資金的投入
這30年內肯定不會倒，但是投入轉型的成本會蠶食中油的獲利。
每年的獎金受影響機率高
但是轉型會不會賺錢?我說白了，中油目前以化工人才為主，再加上目前正在換血，等於新進一大批年輕人，而這些人基本上最少有一半都是決定在中油幹到退休。
問題來了，以後是電動車的趨勢，中油普遍是化工人才，未來這三十年面臨轉型的時候，肯定會很痛苦。
電力的人才短缺。也難以培養，者絕對是中油未來的隱憂
要轉型可以花錢買設備，可是要經營，真的需要人才
我自己覺得啦！前景不是很好，除非他有長遠的策略。不然30年後，中層跟高層幾乎是化工出身的人，你怎麼叫這些人去搞電
單就以同等級
中鋼員級跟中油僱員來比較分析
油僱就領輸很多
剛好我跟我同學同一年分別進中鋼及中油
中油雖前幾年固定跳等調薪3000
小弟近來前幾年
第一年 本俸約調3630 加上影響的產銷1/3 1210
(進來3個月試用期滿+1500 四月調2.8%但因前一年未滿一整年+630 七月跳等+1500)
第二年 本俸約調2800 加上影響的產銷1/3 933
(今年四月調3.5%+1300 七月跳等尚未出來若以去年1500來算)
未來也只會越調越多
第一年領滿 應領約85萬
中鋼員級輪班的約5年破百 師級更快約3年破百
若你報到後有幸正常班 那更好 不僅領得多又身體健康
環境是真的不好 尤其W2.W3 高溫.粉塵.噪音 現場就是工廠那樣 會髒
但工作量真的還好，絕對不會讓你做到操個半死
而且你是師級 做的工作是管理層 不會讓你下去做
會下去做的都是包商再來是員級 絕對是更好的
順帶一提我中油僱員同學輪班第一年領滿約50左右
結論一句話 要錢就中鋼 要環境跟健康就中油
內文搜尋
從 APP 打開
X