broker yu wrote:每年固定汰換3%米...(恕刪) 微軟都放棄末位淘汰制了,發現沒好處影響競爭力。你何不說,軍人開設競技場,死活自負,勝者加官晉爵?這又跟憲法平等權有何關連? 台灣人自私自利,連工會都組不起來,奴性太重。
值得?????你只算投報率不管金額的對吧?軍公教沒有你那麼天真如果這樣改值得反年改那批人怎麼從來不曾提出類似主張?你自己算算會損失多少就知道了lee15wen wrote:你想太多本來一個月要繳4-5千現在變成每個月比照勞工繳不到一千本來退休金領不到四萬多現在比照勞工領二萬四千算萬算當然值得
lee15wen wrote:一直說公務員退休金...(恕刪) 結語:以「普考合格公務員」為例,若參加勞保和勞退,月退所得67,579元、替代率111%。在職繳費期間政府總負擔減少94萬、個人總負擔減少38萬。請參考:http://otheryen.pixnet.net/blog/post/457649165-%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1%E5%8A%A0%E5%85%A5%E5%8B%9E%E4%BF%9D%E5%8F%8A%E5%8B%9E%E9%80%80%EF%BC%8C%E6%8B%89%E5%B9%B3%E8%A1%8C%E6%A5%AD%E9%80%80%E4%BC%91%E6%89%80%E5%BE%97%E4%B9%8B
lee15wen wrote:這樣好了公務員也繳9百也不用自提=退撫,就有2萬4退休金可領就是比照勞工只繳9百勞保費(4萬等級) 可以呀! 請雇主幫你繳剩下的70%保費+10%的政府提撥。沒意見呀! 只要您的雇主願意。反正不管勞保或退撫的退休基金每個月就是要收投保薪資12%的保費, 誰繳的不重要。
broker yu wrote:每年固定汰換3%米...(恕刪) 何謂績效好?公務體系很多都是管制性工作,管制越多績效不就越多,人民會不會跳腳說政府搶錢,還是說政府管太多違反人權?警察抓越多嫌疑犯,記者酸民是不是又要說鬼島是警察國家侵犯人權?政府不是跟民間事業一樣是靠賺錢來算績效,請用你的大腦想一下,不要整天看談話唬爛節目,就一副自以為懂很多的樣子
社會福利本來就不應該搞那麼複雜 ,統一管理要用收入來劃分而不是年紀與職業合理的排富條款保障人民基本生活,退休想過的更優渥就各自理財投資。台灣薪水凍漲很大部份是被這有問題的制度推累 少子化人口老化的年代 讓相對少數的人背負多數人的社福遲早玩完