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工作內容跟當初面試的不一樣

一定要找

公司拖薪就是警訊

以前2008經融風暴..公司快倒也是這樣

拖到後面很容易發不出來....

有些就是在周轉....正常公司都準時發..而且碰假日還會提前發

aaaaa12345678 wrote:
小弟今年四月退伍後...(恕刪)


工作內容不合,是正常,台灣常見黑問題

拖錢,就不對,以我經驗,快跑~~~~~~~~~~~~~~

aaaaa12345678 wrote:
大家覺得該再撐一下看看還是也趕快找下一份工作呢...(恕刪)


不懂有啥好撐得? 有大筆獎金? 有經理職位給你做?

大家是來工作賺錢的, 不是比誰是老屁股(更何況你也才剛來)

都看到工作不對且工資遲發, 這樣還不走可見得你對這工作是真的有 愛.......
拖薪2周還不走
aaaaa12345678 wrote:
小弟今年四月退伍後...(恕刪)
植物是什麼?能吃的那種嗎?

其實面試和實際狀況本來就很容易差很大

公司缺人嘛

當然是想盡辦法開支票

這是相對的

所以倒是不用太大驚小怪

至於拖薪嘛

問問你自己

工作的目的是什麼?

不就是為了錢?

為公司任勞任怨了一個月

就一句替公司想要員工共體時艱

幫公司工作一個月一句話就可以被打發

看你吞不吞的下去

是我一定吞不下去
趕快閃人,拖薪就是有問題的公司了
拖薪表示經營上出現問題
另外,職務的問題不用大驚小怪
公家比私營更離譜
把握當下、愛要即時;勿以惡小而為之、勿以善小而不為。
aaaaa12345678 wrote:
小弟今年四月退伍後找...(恕刪)

拖薪水就不應該了 不過還是要看公司的發展力,我現在的公司很多年前拖了六個月沒發,員工夠向心力,現在公司已經四個廠了
會欠薪的工作最好馬上閃人

在錢的事上周轉不來的公司很快就會不見了

可能還是上新聞才知道你沒工作了
離職吧
不然你還能怎樣
台灣很少有公司會把單一技能當專業
通常都是
"我司需要的是通才"
講白就是總機兼設計加行銷
stephan
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