kona6015 wrote:
我爸的年資大概快20...(恕刪)
賣場提不出切確的證明憑什麼跟廠商說是駐場人員有問題？而且應該也可以調店不用到在家休息吧？再來，公司不挺自己員工是不是有其他原因？
記得錄音！！！
kona6015 wrote:
我爸的年資大概快20...(恕刪)
記得叫你爸再打電話去問 & 定時打電話去問
把公司要你爸休假的事,錄音錄音再錄音
不然真的可能被公司黑曠職
接下來就是在家休息等公司資遣 ~
邏輯對了，方向就不會錯到哪裡去 ～
kona6015 wrote:
大家好
這次想詢問版...(恕刪)
如果是台北市的 你可以打1999轉7015-7018、3325、3327、3349
各縣市也有勞工局的電話 裡面的專員都蠻專業 親切的
有任何疑問都可以打去洽詢 什麼加班費 超時工作 都可以問
如果要檢舉公司他們也會教你 如何操作 要準備哪些資料
我之前有打電話詢問過 也檢舉過 開過勞資協商
我也有幾個朋友從事多年賣場銷售員 現在生意差 公司各種辦法處理掉老員工
我也是聽朋友抱怨 中年為了生活 怕沒工作只能忍受 蠻無奈的
如果要處理要找支付薪水的公司 而不是賣場 賣場會推說 他只是出借場地和管理賣場
公司的人事調動還是要交由原廠商 也許A賣場不喜歡你 可以到B賣場試試
如果沒有賣場 總有公司倉庫或是送貨的吧 不過這跟原本工作本質不同就要協商了
再不行就協商資遣 千萬不要自行離職 搞不好資遣費都夠你換部新車了
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