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服務超過25年可領舊制退休金~被雇主資遣..請問還能領的到退休金嗎?

m0o0m wrote:
服務超過25年已符...(恕刪)


滿25年就已達自請退休的門檻 老闆不敢不給你退休金的 除非存心耍賴

拒給資遣費跟退休金 告官要罰30萬 說要提高到300萬 不知修法過了沒

我們是總統心裡最軟的那一塊阿 以下就不回覆了 錢又不是我的

jief wrote:
就說上法院就知道了 又不用花多少錢 政府還補助呢


那我們要不要拿法院判例出來,看誰講得對

jief wrote:
請問若只能領一種 有誰會選資遣 一定選退休比較多錢


自請退休的發動者在勞工,
資遣的發動者在僱主,

就是避免僱主發動資遣規避較高額的退休金,
所以符合自請退休條件者,在被資遣時,能夠要求領取退休金。

而要求以退休金支付資遣費,那也要勞工懂勞基法,
就是有太多人不懂,僱主才會這麼做,眼前不就一個樓主連問了2個勞基法問題。
要是法訂在那邊就沒人違法,這世界早就天下太平,還12天分屍3件。
pwwang wrote:
自請退休的發動者在...(恕刪)


唉 你還是不懂 要資遣員工 要在未滿25年前就要動作了

已滿25年他本來就可以自請退休領退休金了 而且是自己提出 不幹了 老闆也不敢不給 若被資遣也是只能領原來的 是被資遣耶 失業耶

滿25年也許才50歲 65歲才退休 還有15年 中年失業 這樣對嗎

這樣有哪一個勞工能做到強制退休 話說我不是不回了嗎 真是忍不住 不用拿判例啦 又不關我的事 提供給樓主參考而已

再來就已讀不回了



這個問題,打電話問勞保局,跟他說你的情況,你不是已經提前告之老闆,半年後退休嗎!
又問死亡!
又問資遣!
到底那個是你真正的問題,叫大家如何回答?

ormorm wrote:
這個問題,打電話問...(恕刪)

是勞工局 不是勞保局 別問錯人了
滿25年被資遣,可以領新制的資遣費和舊制的退休金,僱主要開非自願離職單
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