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公司的作業員幾乎都是人力派遣公司

你去美國的一些除了知名互聯網公司以外的還挺知名的公司(比如我的前東家 Motorola Solutions,還有AT&T,T-mobile,GE等等)裡面,你可能會驚訝:1.一百人的部門裡正職員工十個左右。2. 你會懷疑自己在美國還是新德里。
簡單的來說,就是裡面90%的人都是印度來的派遣員工。
滿想知道是在哪個縣市,

聽樓主這樣描述,
感覺好像是派遣的,如果做不好,
就直接叫仲介把人換掉,
所以,派遣人力為了工作,可能都比正職的還認真工作。

反之,正職的,可能打不走、罵不跑,
養一個米蟲,不如直接找派遣的。

但是,我個人的想法是,
派遣要看能力來給薪,尤其是這種沒有保證工時的工作,
不能讓公司要你來你就來,要你走你就走,
這對勞工而言,真的太沒有安全感了。
我之前待過一家外商,同樣的工作,公司說高雄生活成本較低,高雄的薪資硬是少了台北一成。
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