Leif ma wrote:
貴單位訂單不穩定上...(恕刪)
第一天出社會?
離職? 心態不改.到哪裡都一樣.
公家機關也好不到哪去!
老闆希望員工都是鋼鐵人!
女人當男人用，男人則當畜牲用.
Leif ma wrote:
貴單位訂單不穩定上司要求我們去別單位學習
既然貴單位不穩定就算了，別單位訂單穩定為什麼又要把我們調來調去，從新適應新單位的人事物.
表現一向正常，同事間相處融洽
只差於我們單位副組跟上頭不對盤就這樣玩？
請問各位大大，這樣的模式我該繼續還是離職呢？
你都說別單位比較好
把你調去學習
這是好事呀
還嫌什麼?
想退休的人 wrote:
不要這樣想.
有時候各單位多輪調可以學習到更多,摸索出更多你的潛能.
假設原先你是技工,搞不好採購你更得心應手.
多學習一些技能根本事,就算換了新的公司你也比別人強.
更何況老闆一定希望部屬是超人的.讚
(工廠做二休二 職位不方便說)
我是多能工的人
也願意學習多項事務的人
但是今年我放棄了
這次的調薪是低上等級
*專精 = 因為當初他只做那一個工作內容 就只會那一個 不會其他的 當然很專精
也無法接觸到其他的，但我東沾沾西沾沾久了就知道了
大家都是專精的人
不然就是打打雜的
30~40幾位
有多能工的人大概 雙手能數的出來
我做的工作 再專精某項的人不會做
他專精做的事情 我都會做
他們請假 不用找對班的人
我自己扛+他人的
不用老闆 組長 負責人拜託人
也幫忙專精的人分擔
但我沒有得到好處
不然就是他們悠閒做
我做完我的又幫他們做
我的原則是你對我好 我就對你好
我努力你就給我甜頭 我就讓你輕鬆
如果我偷懶 你可以不用給我
但今年老闆給我去年的表現...
半夜讓你好好睡覺
出怪手也自己燒腦
產線來不及的+程式有問題的還幫早班處理晚下班(貨自己找相關人士).
(例如早班人省處理要到中午11點
多我一個可以到9點處理完成)
別人負責的頭腦簡單四肢發達
我負責的頭腦複雜四肢簡單
所以我自己也很茫然
提出我想調部門(調部門就是換上司)
他說:那要對方的部門給他一個人
大家專精的都沒法幫別人 只能做玩打手機玩電動 或簡單的打打雜
所以多能工是很吃虧的....
雖然對未來支援的地方有多些(就是裁員的時候)
但是這是我以前的美好想法
漸漸的腦袋快被惡魔的聲音去吸引[幹嘛做這麼多?]
所以我覺得拍馬屁...假裝忙..動作慢一點來消耗時間....或許可能比較好吧
我一直想放棄
有出問題就推給別人 給別人處理
時間到了就摸魚好了
結果後來還是自己把麻煩解決了
這就是01說的 奴性吧.....
抱怨歸抱怨....
把自己變強
之後才能大搖大擺多說話
不爽你把我調去 XXX 呀 又不適不會做
內文搜尋
從 APP 打開
X