同事一個一個走 (第2頁)

TCK986

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70分

11樓

2018-05-25 15:08

angelo2813 wrote:
我司也一樣,這兩年...(恕刪)

現在過得爽，之後就要有找工作的心理準備

遇過兩個這樣的公司，最後都關門大吉

glay6869

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265分

12樓

2018-05-25 15:54

ace0156bbb wrote:
沒差吧!!!新的不...(恕刪)

對.慣老闆從不會覺得是自己的問題.只會說是員工的問題.還會跟新來的洗腦.說之前走的員工怎樣怎樣的.

stephen yen

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13樓

2018-05-25 16:12

真正的高手就是.....

在離職潮當中比較早一批走人的

lihan111220

lihan111220
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5分

14樓

2018-05-25 16:25

在大公司裡資深同事離職都常就找到更好的工作，或是另有人生規劃

小公司的話就..應該要注意公司可能會有變革

shengbrother

shengbrother
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15樓

2018-05-25 19:10

老人走就是你上位的時候，老人不走你永遠上不去，請把握！

秋楓暮霞惋紅曲

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16樓

2018-05-25 19:22

yiyue wrote:
今年才要過一半，部門...(恕刪)

當然有遇過離職潮
都是前加後加撐了一個月渡過....
錢領很多但是累到爆炸尤其我們是輪班制
不過我們沒縮編畢竟要有台籍管理
而且我們部門要求0客訴出外銷毛利率低
經不起一次國外客訴以前人手不足一年被客訴5～6次賠到脫褲子退貨都退整櫃違約加運費人力成本等等的.....

kweas2005

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17樓

2018-05-25 23:52

景氣不好公司沒賺錢或賺不多，這樣的公司通常流動率會很高，因為不賺錢的公司沒前景，聰明的人材會一個個走掉，
留下來都大多是走不掉或是安於現狀的人，我也是即將要走的那一個人，因為新公司福利待遇及發揮的舞台更好。

薩摩耶

薩摩耶
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18樓

2018-05-26 10:27

yiyue wrote:
今年才要過一半，部...(恕刪)

想辦法升職啊!!都走了機會不就來了?! 薪水不調(或沒加多少)沒關係，名分先要到，再跳~

第一先生

第一先生
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19樓

2018-05-26 20:36

shengbrother wrote:
老人走就是你上位的...(恕刪)

真的

要是他們不走

作到退休你都升不上去

Lucky John

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20樓

2018-05-26 21:08

yiyue wrote:
今年才要過一半，部...(恕刪)

如果是會計一直走那才要擔心，因為下一個出走的很可能是老闆