funclub4185 wrote:
群創強調此番遵循法規規定資遣72人，是「汰弱留強」，並非裁員。
裁員就裁員, 又不是啥丟臉的事, 講啥汰弱留強?!
這種事情外商常在幹, 上班後找你進會議室, 給你一個袋子, 簽名完後回去東西裝一裝就走人了
他們講的都是一切依法辦理, 不會講啥汰弱留強這種場面話
SonySonic wrote:
裁員這行為是沒問題，
但不要在事後對新聞媒體發新聞稿對這72人補槍啊
「汰弱留強」，以後這72人去應徵工作時，
就會給人你是弱而被淘汰的的印象
我覺得，群創沒這麼無聊自己去發新聞稿說他裁了72人
這很可能是72人或是他們周遭的同事放出來的消息，
可能是討拍，如果是他們同事流出來的，那大多是看好戲的成分較高
不論如何，最開始不會是群創放出來的
問題來了，"群創資遣72人"這新聞一出來
一般人才不會管你這72人才佔群創總員工的千分之幾，也不管公司背後是否為這些員工做過努力
只看到資遣就高潮了
這時，如果你是群創發言體系的人，你該如何回應？
（要考量被資遣的人、科管局、證交所以及數十萬股東）
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