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外勞工作6年、居留7年 可獲永久居留權

很多你說的低階的外勞,領的比22K還多

到底是這些外勞低階還是領22K的比較低階

工作沒有所謂低不低階問題,只有願不願意做。
地球村的時代來臨

高材生往新加坡與北京 南向政策正發揮功效
在台灣做了6~7年,對國安也沒沒威脅,入籍無妨。
台灣變成多元民族國家,是好事。
又沒差
至少可以補足台灣的人口和勞動力
拜託 說外勞領四萬很多 我相信很多人都不幹 月休二天 12小時輪班制 沒夜班津貼 沒公司福利 月領四萬哪會多

王安唷 wrote:
別的國家是拼命的減少這些低階人員留在國內,我們國家卻反其道而行,大開後門給企業,以後的工廠作業員之類的可能就都看不到台灣人了吧,每個企業都用外勞就好,便宜好壓榨,就算政府調薪也算不到他們身上,而且還能藉此機會調漲產品價格,真的是一舉兩得呢,真的對這個政府越來越失望了,淨推出一些爛政策出來......




最近真是深刻體驗到了為何台灣人會長期低薪!!!!!!!!!!!~~~~~~~~~~


問題就在於政府出賣了勞工的工作權給企業,外勞一多,台灣勞工的薪資彈性就會趨近於零(經濟學),也就是企業只要請外勞就好了,

不必與台灣勞工討價還價,台灣勞工就算想開價,雇主也不想買單,這不是出賣甚麼是出賣呢?

你知道很多台灣的中小企業常叫外勞加班到午夜12點,直接住在工廠裡面或附近,這沒違反勞基法嗎?還是外勞不是人呢?台灣沒勞動權?

中高齡就業變得愈來愈困難,雇主有大量外勞可用,

中高齡台灣人想找工作就變成有一道無形又高又厚的高牆(政府與企業勾結)橫在當中,

為了生活,只能低薪的工作先做了。

其實,這些惡雇主,外勞已經夠便宜了(外勞自己也很無知,連勞動安全的認知都沒有),他們也還是持續剝削中,

例如住宿費+維修維護費等,無所不用其極,這就是實際被政府養大胃口的台灣中小企業,台灣人低薪就是政府搞的鬼。

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