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想請問考職安類的證照~順序


eshu0329 wrote:
職業安全衛生業務主管,分為甲乙丙三個等級,不論是哪個上完課稍微準備一下就拿得下來,也正因為這樣這張證照基本沒用。



可是我有朋友甲種業務主管 薪水有上4萬 、周休二日 100人以下、機械廠不用輪班公司
這樣算好? 還是 差的待遇?

q6868 wrote:
可是我有朋友甲種業...(恕刪)


他能拿四萬不可能是因為業務主管這張證照,你可以再問清楚。

業務主管通常是公司有需要才叫員工去上課,不會專門開職缺找人,除非公司錢太多...

而且一般找工安,都是職業安全衛生管理員或管理師,不會找業務主管當工安。

winsoncllin wrote:
乙勞管理員也許不少...(恕刪)


甲安+甲衛到處是,並不誇張,
乙安多到爆,也非假!
連技師現在都在工廠隨處可見,不稀奇了!
現在流行的是,一個人取得多張技師了,沒有超過兩張以上,都不太稀奇,
有些人還同時有三張(工安+工礦+環工技師或消防設備師士)

信不信由人,要快速就是去進修學分,直接攻技師,技師也未必不好考,
我看過一些普普通通等級的都可以考上,所以只要認真一點,並沒有多難~!

ps:我承認我是有三張的其中一人,我自己也有過乙員及甲安,讓我從來一次,
我不會再浪費時間考師及員,會直接考技師!

jerry4567 wrote:
我不會再浪費時間考師及員,會直接考技師


可能每個人觀念不同吧! 我想私下問一些問題~有私訊你了
謝謝
q6868 wrote:
有比 維修還要屎嗎
這種至少辦公室吧!!


公司若不遵從法令規定,出事就知道有沒有很屎了!

要進牢裡蹲的,自己google相關新聞吧。

月薪沒有6位數,坐牢背案底都不划算。

餵烏龜吃披薩 wrote:
公司若不遵從法令規定,出事就知道有沒有很屎了


可是如果是職員照老闆意思 做為
但是 職員有跟老闆表示意思 有違法
應該不至於 刑責有在勞安身上吧?

勞安 工安 的人,把法規要求宣導下去、實際上有做為,
責任歸屬有這麼重嗎?

且 判刑的幾乎都是雇主,也就是發包請來的。
勞安 工安 發包若有要求下去、但是廠商故意違法,這樣算廠商自己的問題吧

q6868 wrote:
可是如果是職員照老...(恕刪)


沒錯,如果有完整的宣導憑證,這樣主要的責任會在廠商;
但別忘了,事業主依法有督導跟管理的責任,真的出了事大家都會拼命拿出自己的保命符...

eshu0329 wrote:
沒錯,如果有完整的宣導憑證,這樣主要的責任會在廠商


此時就要有證據吧! 密錄器 監視器都能調閱
書面資料 簽名 都有要求,勞安責任其實沒有很大。
做到0過失雖然不可能,但是絕大多數做到、死因並無直接關聯,要判有期徒刑,實在很難吧?

q6868 wrote:
可是如果是職員照老闆意思 做為
但是 職員有跟老闆表示意思 有違法
應該不至於 刑責有在勞安身上吧?

勞安 工安 的人,把法規要求宣導下去、實際上有做為,
責任歸屬有這麼重嗎?

且 判刑的幾乎都是雇主,也就是發包請來的。
勞安 工安 發包若有要求下去、但是廠商故意違法,這樣算廠商自己的問題吧

幾年前有某案,工安(管理師、管理員)曾經要被判刑

是考量到此案開先例,以後沒有人會選擇吃這行飯,所以原則上責任全落在雇主(大老闆)身上

一出事,就看有沒有保命符了;樓上有人講了,出事鳥獸散,各自逃命!
q6868 wrote:
此時就要有證據吧!...(恕刪)


只要該簽的文件都有簽名,工安基本上沒有多少責任,但事業主(非下包商的雇主)則未必哦;
我就碰過案例,事業主因為未盡到督導跟管理責任,最後法院判賠幾百萬。

所以,雖然說法律上你沒有責任,但以老闆的角度來看,還是因為你沒把事情給辦好而讓公司賠錢了,這勢必會影響到你的評比。
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