大豆頁平 wrote:
大家都沒看到重點嗎？...(恕刪)
目前的確有缺
不過我沒辦法決定薪水
薪水由學歷加年資經過人資計算出來的
如果你的專長是SECS相關的話
歡迎私訊
她本來在新竹上班，幾年前跳槽到新加坡去，年薪300萬臺幣。
(她英文溝通無礙，學歷是博士)
前面有網友已經提到，知道學歷與英文不足，樓主想不想補足？
現在有錢就能搞定這兩項，對樓主來說實在太實惠了。
龍癡癡地著望著魔羯半响，手上抱得更緊，低聲道：「妳的臉紅得真好看……。」
Elpis_C wrote:
40歲的人缺的決不會是英文和學歷, 我看過英文破破的, 學歷又有點差的一位經理,
總覺得怪怪, 為什麼老闆好像特別偏愛他, 相處後才知道那傢伙做事認真也很拼, 對下面的人也不錯.(恕刪)
這個要分兩層面探討-
一. 人和.
二. 專精與經歷.
人和好能管得動下面 能讓下面為你賣命 你又敢給 自然下面就不會有怨言
英文破學歷差不是主要 重點若身先士卒 首當其衝 不推諉不當郵差 帶頭帶心 能讓下面為你賣命 上面看得到你做為 自然會對你另眼相待
有時際遇很重要
如果魏延當初沒得到劉備的賞識 當上漢中太守 蜀漢後期也不會跟諸葛東征西討北伐
同理 沒有跟對這樣的主管 上面得過且過虛應一應故事 做太多都是枉然
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