又是我.....
我一開始的工作的確是投比較大間、自己傾慕的公司，畢竟希望未來的履歷能好看點+想在自己欣賞的公司上班。 我思考了一下，或許真的是因為這樣才被身家調查吧？
我思索了幾個晚上並和朋友討論了一下，決定從小地方開始再慢慢跳上去(希望)。
值得開心的是：我有去就業局問一下，發現有青年就業輔助方案，覺得還不錯，如果未滿30歲、想轉換跑道的各位大大們也可以去地方上的就業輔導中心問問，或許有意外驚喜。
我目前找的工作跟之前的工作並無競爭關係，其實講明白點－之前的公司的營運風格有點像是：陶醉在自我畫出的框框中的自戀狂。
商品不怎麼樣(跟風、品質SOSO)不過卻老是認為自己公司超讚超多人喜歡自己的商品...... 不過這對我來說已經是過去式了。
最近已經著手投履歷到相同性質的地方公司。 自我期許自己能找到好工作、也希望大家能找到適合自己的工作。
你找的工作性質看起來都是行政人員／助理這方面的，
講真的，這種工作替換率高，今天率取，明天說抱歉很正常
個人對於這類的性質的工作看外貌大過於能力．．．
如果是行政，對於很多公司來講，只要有手有腳的應該都可以勝任
至於找前東家問問題，看工作看公司看HR
，之前做行政類型純粹是不用加班、工作單純，我當時在晚上進修外語、設計部份的學程加強自己的不足。
社畜_ wrote:
如題。小妹我社會有...(恕刪)
我個人認為你找新工作沒順利入取可能有幾點原因...
1.你沒相關專業
我也有跟你一樣狀況，事情是:文具耗材用完要領新的，老闆娘把員工當賊看嘴上又要酸，當下爆氣就提離職隔天走人，(沒人交接直
接開天窗)但強勢的專業不會令我找不到工作，而新offer多了快1萬，所以我覺得你該認真想想你有什麼優勢與專業是不可取代的，又
或者是市場迫切所需的。
2.你沒相關經驗(公司不想多耗費資源培育新人，這台灣很常見就不多闡述)
但如果是應徵相同性質工作還被拒絕(一年半的工作經驗有參考價值)，可能是你工作的經驗、方式有問題，導致面試後被刷掉。
例如:
1.你在上份工作學到什麼技能
2.你遇到工作上的難題時，你如何解決?有無建立系統因應對策?
假設你沒有有效的在面試當中，展現出你所會的技能與能力，被面試官忽略也是正常
再來是你有表現出技能與能力，但是還是沒著落，剩下就是這幾點:
1.態度
2.整體打扮
3.面相(這個比重很大)
大概就這些...
以上是小弟我工作與參與面試官的經驗...供你參考
內文搜尋
從 APP 打開
X