錄取了也跟上一個公司辭職了卻一ˋ直沒消息到職日 (第2頁)

milk2101

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11樓

2018-04-19 0:39

面試三次?
不知道每次面試官是誰?
HR、部門主任、?
通常得到口頭錄取後，
還是會等主管或是HR發錄取通知並告知薪水，
才算是真正的錄取，再來提離職。
不然一切只是空談。

scott9282001

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12樓

2018-04-19 9:59

有offer來，我還要看上面的價碼才決定要不要去。常常跟口頭講的不一樣。因為會被總經理刪減。

白紙黑字的offer都有可能在報到前一天就跟你講，公司縮編你不用來報到了。

口頭??每個面試的都會說場面話，下一個面試的人價碼比你低，馬上就用他了。

scott9282001

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13樓

2018-04-19 10:01

zo35437431 wrote:
之後過了連假後我又打給對方了
他說履歷還需要經理看過才會決定
條件又提高
說如果你有其他計畫會規畫你先執行沒關係。

條件又提高表示你太貴了。或是履歷不好看。

人事都跟你說，如有其他計畫你先執行了。表示根本不會再用你。除非別人沒來報到。

Probe00

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14樓

2018-04-19 10:20

這是正常現象呀,

標準公司流程

1. 人資找人

2. 送名單給第一階主管

3. 同意後安排面試

4. 人事填資料確認狀況和小考試

5. 第一階主管面試可能多個多次

6. 可接受就送往上面簽核有的還會簽到副總協理

7. 接下來才轉發人事通知offer

樓主應該才到第五關,

小弟上次也是到第五關, 結果因為日系筆電廠搞合併縮單,

影響到他們公司人事凍結, 就沒消息了,

等有消息的時候, 已經找到另一間公司就沒去了...

scott9282001

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15樓

2018-04-19 10:23

Probe00 wrote:
這是正常現象呀,標準...(恕刪)

面試幾次都沒用的，面試主管跟你講得多好聽都沒用的。

看到OFFER才是真的最後的價錢。

因為最後決定價碼的是總經理，不是單位主管。

Bazooke

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16樓

2018-04-19 12:25

看到OFFER才是真的...
甚麼口頭說好，率取都沒用
有信件或工作合約拿出來都有簽字才算數

蒸蒸日上，日上蒸蒸

蒸蒸日上，日上蒸蒸
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17樓

2018-04-19 12:59

一定很慌吧

zo35437431 wrote:
上一份是我當兵後的第...(恕刪)

JasonStock

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18樓

2018-04-19 15:37

zo35437431 wrote:
公司說:蛤?你離職了??怎麼沒有等我們跟你通知，都還沒有拿到offer你怎麼敢離職?...(恕刪)

年輕人終就是年輕人.....

01在說都沒在聽!

對方說得很對! 沒拿到聘書前, 你就不算正式錄取!!

拿到聘書都有可能臨時被取消, 更何況你連聘書都沒拿到的, 這麼急著離職?!

scott9282001

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19樓

2018-04-20 8:57

JasonStock wrote:
拿到聘書都有可能臨時被取消, 更何況你連聘書都沒拿到的, 這麼急著離職?!

對方人事都沒有發聘書OFFER，樓主不知道是急什麼?

這年頭，白紙黑字的聘書OFFER都有可能反悔，更何況連發都沒發。

linqqq

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20樓

2018-04-20 17:25

建議要不要硬著頭皮跟前公司拜託讓你回去，畢竟有經濟壓力就試看看，加油~