我是覺得看工作的關聯性,如果是技術方面的職缺,跟你以前的工作有關聯性,那他可能就會說三年才算有經驗,但是只是一般的作業員,那就是在刁你,話說看年資,主要還是看你在每間公司在職的穩定度,如果你年資10年,換了十間公司,公司通常也不會想要你。
JasonStock wrote:不太懂, 一般都...(恕刪) 年資還是有差,資淺的比資深的新進同事還會處理案子,薪水卻少2萬以上,有些資深的舊同事甚至案子做不好,被主管移掉該案,丟給資淺的同事做。老屁股就是因為薪水高估坐領高薪啊,然後佔公司便宜。