1) 要先找到中大型公司的工作, 就是有很多職等有空間有制度的那種, 做甚麼薪水多少先都無所謂了(沒入場卷, 後面就不用看了)
2) 自己的工作成果能夠盡量跟自己老闆常聊聊, 了解期待跟有無改善空間, 最好跟老闆是亦師亦友, 也成為老闆愛用的主力
3) 切勿眼高手低, 不管甚麼工作, 就是做的扎實, 能夠滿足公司/部門標準或略超越期待
4) 要了解跟自己工作有業務往來的相關部門(內部客戶), 讓自己這個環節的工作做到符合期待, 漸漸在團隊中有好的名聲, 維持能見度
5) 自己要隨著工作任務進步, 然後能力要能持續挑戰進階一點的, 以提升自己直到能力能幹掉部門工作能力最好的同事為目標
6) 溝通要能和善, 就事論事, 複雜的事能抓重點, 簡化, 歸納, 舉一反三...
7) 遇到自己能力不足要有自己把困難解決輾過去的企圖心, 一開始爛沒關係, 要持續變好, 不繞路或逃避 (舉個例子, 需要講英文的工作, 就去提升自己, 不是一直閃)
8) 如果遇到的是自己不喜歡的工作, 也要能要求自己做好, 這樣才有基本名聲, 然後也才有機會內轉到公司其他自己喜歡的工作的機會
9) 有表現的機會, 要爭取, 不是那種不要選到我的心態....
10) 犯錯沒關係, 但是不能一直犯一樣的錯
11) 再補一點, 道德(不當利用公司資源圖利..等等的) , 這點很重要, 一犯錯就難很翻身了
態度對了, 可以彌補很多學歷的不足, 其他的就靠運氣跟機緣了
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