就薪資談判來說,沒經驗的確是劣勢,但多益840又是優勢,所以找一個認多益大於認經驗值的工作才能有機會把底薪談高,104多投幾家多去面試,選擇多機會也多。另,如果你期待拿30到32k,建議可以開36到38k,因為對方很少不殺價的...加油!
fc1213 wrote:另,如果你期待拿30到32k,建議可以開36到38k,因為對方很少不殺價的...加油!...(恕刪) 要看工作性質吧~如果是普通人都能做的工作,非特殊少數人能勝任的工作你開太高,資方根本不會跟你談,直接刷掉
mfa-5048 wrote:前陣子找工作也被問到這問題當時急用錢..先找到工作在說就脫口說24K... 結果叫我回去等通知就沒下文了後來才知...他們裡面都是領22K的.......(恕刪) 好慘... .我以為我碰到的就很慘了... .面試官是高階主管(幾乎是頂了)直接跟我面試,他開給我25~26最後跟我說資深人員都不超過30.... . 這種很直白的,連期望薪資都不用談,想不想要工作的問題
jimmyz-25 wrote:以我的情況大學沒認...(恕刪) 台灣企業談薪水都很傷感情,所以國營企業跟公職才會很熱門。國營企業很明白的告訴求職應徵者這職位起薪多少,每年調薪會多少,最高薪可能會到多少。民營企業彈性很大的意思表示可能很高也可能很低。