lexmark4250 wrote:今天發生了一些事讓...(恕刪) 高處不勝寒,越是站在同一線的同事就越能感同身受,是人就會有忌妒心很正常,當你升上經理的時候感受會更明顯,想承擔責任並挑戰人生就只能當這是必經的過程,不然想輕鬆過日子也是有另一種享受人生的方式,恭喜您辛苦了。
要看事情合不合理, 如果不合理當然你可以選擇不為五斗米折腰(當然也可選識時務, 只要不太昧著良心)擬的敘述感覺沒有不合理的指令/要求啊....只能說你把人情跟職分混淆太多還是說沒想到她直接崩潰哭著說她壓力很大,每天作惡魔都夢到我跟課長她對你有特別的感覺, 怕你跟課長才是一對........
看完這篇,對你的內容半信半疑,讓我感覺如此的有2點,第1,課長很強勢。這樣強勢的人,基本上他決定的人事,不會有人有太多意見,要是同事關係良好的,也許還會對你有些同情,第2,你說你在別人眼中像課長的狗,除非你當組長前,人際關係很差,做人表裡不一,不然不可能當組長後,同事群間的關係會變化的這麼巨大,更別說那學姊做惡夢壓力很大這樣的情況。....................我不認為諷刺自己是壞人,就會看起來像好人。
下班後,約大家一起餐敘 也是一種方式把彼此心中的想法 分享給大家知道畢竟公事歸公事,一碼歸一碼你除了是組長以外,同時也是組員與課長中間的橋樑組員在工作上或是有甚麼問題都會透過組長向上面反應作為中間的橋樑,對上對下的反應說辭都以圓融為主,團隊才能和諧不管是哪個工作崗位,要當好人還是當壞人都是可以選擇的
如果你還存著對那位姐姐感念之情,那就再找一些人分擔離職同仁的工作吧,當然也必須婉轉告知課長您的想怎樣處理目前的情況,畢竟每個人原本都有自身的工作,離職多出來的工作,看能不能分配平均,若不能,表示必須有些既有的工作必須轉移至其他人,依輕重緩急程度,再重新調整
lexmark4250 wrote:今天發生了一些事讓...(恕刪) 越爬越高職場上會越來越沒朋友這本來就很正常現在樓主只是一個小組長你以前的朋友還敢跟你抱怨等到你升課長沒人敢跟你抱怨等你升到經理你發現底下的人開始迎合你再升到處長你飆罵主管他們還會乖乖的被你罵還怕沒陪笑臉毀了前途職場上要有朋友很難⋯