小环子 wrote:曾遇過這種家庭不美滿移情到工作上的前輩，下班時間不下班到處找同事主管抬槓博感情，後進的早走就挖苦根本有病
公司裡有些同事不想...(恕刪)
ncvt wrote:
加班就是家庭不幸福&單身的同事?
我倒是看過不少遇事推拖、只撈簡單又沒責任事情做的人對加班做事的人指三道四，
要這些人調整業務做看看他們馬上就閉嘴了。
我們有一個經理
我們出包後或是怎樣了都會留到22:00或21點之類的(他是5點就該下班的人)
就有一個辦公室的同事(職等跟我們一樣)
會噓寒問暖的說 : 這麼晚了怎麼還沒走 ^^#%^%$$^&%^& 之類的
然後等到那個高級經理離開了
背後就會說 : 像樓主的這番話 : 家庭不溫暖捏 (結婚了)這麼晚走
*以上如有雷同 如有真人真事 請勿對號入座*
我這邊有同事夥伴
雖然沒有晚下班加班問問題
但是工作細分 A B C D E F G H
甲只做 A 的工作 做完 休息 有 E F 的工作就做(機率低) 沒有就打電動
乙只做 B 的工作 因為 B 的業務繁大 參與不了負擔其它工作(爾時休閒 但沒學習熟練其它)
乙的工作量有時大道不可思義 也一人分擔 所以我也沒辦法說甚麼
我是丙 只有 A B 的工作不是主要 其餘 C D E F G H 或任何新增的 都是我
甲 乙 請假 就是多 A 或 B (多了B 很可怕) 其實無法分擔 B 的前置作業
我的工作雖然很多不同的 每個都會(我又不是負責人)(連負責人也不會我的部分事情)
對於打電動(手遊)打的非常誇張
藍芽手把都拿出來了
至少他沒事了希望能幫忙 B 的工作
或是找需要幫忙的同事去做
有些2人能搭配的就夠了
硬擠進來第3人
也是沒啥幫助
我也跟我的負責人提過乾卻換工作
A 或 B 我選一個 或我敢學習負責人的工作
其餘 他們曾沒碰過的(某英文代號)東西 我不碰 你們自己看 SPEC (工作指導書)
EX:現階段 甲 或 乙 碰的業務是甚麼 我就碰相同的
雖然我是賭爛 甲 但是 乙(中立會思考的人) 希望和諧.
就會私下 與 負責人討論更好的方法
就交換搬重的工作
至少我平衡了些 (要打電動不要辦公室打 躲起來都好)
我的工作就很少 有時多 有時還能做到3天之後的
一個一起工作的人
在旁邊看了好幾年
還不會....
我說我要換 其他人的 甲 乙 丁 戊 已 <-無妄之災的人
的分配工作
沒人說要
他們做一半的事情 我都能接手
*以上角色如有雷同 戲劇效果 請勿對號入座*
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