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30歲才做設備工程師,會不會太晚

jacky8000 wrote:
請問同欣電子很操嗎...(恕刪)


一日設備,終身設備,你要想清楚,設備升到頂就是設備頭,位置非常非常少,很少聽到設備高升或轉調RD,

另外設備幾乎都要輪班,很辛苦,不過設備比OP好一點啦,可以稱為高級OP,OP基本只是累不會擔責任,設備出事可是會被幹爆,

你OP幹那麼多年,再幹下去也是OP,頂多升組長,換個工作試試也好.

jacky8000 wrote:
請問同欣電子很操嗎...(恕刪)


你現在式做甚麼的,會不會不相干
所以,8K現在到底是在哪裏上班?

以前發文都還會說自己做OP如何如何,
最近都隻字未提,
該不會是工作跟薪水其實有增長了,但為了維持悲情形象,所以不好意思說?
應徵 華爾街 金童,永遠不嫌晚!
應徵 台灣股市狙擊手,永遠不嫌晚!

*-小士-* wrote:
不過在台灣, 只有頂尖的設備工程師才有能力調整機台更好
要去就去最好的, 不然其它都是高級作業員
所謂的最好, 只是被操出來的, 從不懂到熟知, 頂尖的工程人員大概只要三個月內
通常設備工程師做到被排擠, 生產單位不管你, 設備一直停機
那只表示,
1. 這個設備工程人員, 本職學能不佳, 無法自行調控設備, 經驗不足
或者
2. 這個機台, 機型太舊, 能調整的東西不多, 也不好調, 容易壞
機台是機台廠商賣給工廠的, 不是工廠自己的, 設備人員只能理解怎麼用,
懂得愈多, 是必要, 但機台會更新, 下次要再學一次(恕刪)


現在的公司大多以生產優先
管你是多頂尖的設備工程師
不能停就是不能停
跟你本質學能有什麼關係

"所謂的最好, 只是被操出來的, 從不懂到熟知, 頂尖的工程人員大概只要三個月內"
這個除非是簡單設備
不然三個月你要熟知很拼啦
半年到一年差不多
我做了12年看過的工程師(包括設備商的工程師)
沒有一個可以三個月內把機台搞到問不倒的(或許有但是我沒遇到過)
不會晚,你重點在於那一家公司到底福利好不好及能不能學到東西,
是否有競爭力就是可以跳槽,
也有輪班ME後來升正常的工程師,也有ME做一陣又跳到其它公司當正常班助工.

加油 8K大,我30歲前也做過二年的輪班ME,大夜變白班最難過,不過我只做二年,就去深造.
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