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小弟在想【面試一直都無法錄取】,難道是我履歷表~~瞎掰的問題嗎?


大野木 wrote:
小弟在想'面試一直...(恕刪)



為什麼科系要造假?
不需要附上成績單嗎?
這個被抓到有違造文書的問題嗎?
不要當面試官都不會算數~
你第一個工作說做2年(只有3個月)~第二個工作做3.5年……
你從畢業到現在的時間已經6年了嗎?
以正常大學畢業最少28歲~你實際年齡有到嗎?

我在看履歷時,也是會看歷年的經歷……

總不能年資10年,才30歲~跟我說是大學畢業……

如果一開始就想騙,以後就會一直騙……😤😤😤
一般上履歷造假
就算錄取後只要被察覺
一律開除

大野木 wrote:
專業部分我可以~這我有興趣有把握!

我說的學習是指,企業的操作流程~懂嗎?

難道你進新公司~無師自通~主管不用帶你~你就會知道操作流程喔?

恐怕你連廁所位置都不知道吧?(恕刪)


人家好心回文給你建議,也沒講不好聽的
你這樣回人家
也許你所謂的自信就是這樣吧
講沒兩句就不錄用了

看有沒有好朋友,問他你講話哪邊需要改的
通常能面試表示不是履歷的問題
是跟你講話就不想用你的問題
錄取後公司會收畢業證書吧?
難道你也有假的可以應付?

大野木 wrote:
小弟在想"面試一直都無法錄取",難道是我履歷表問題嗎?


走到面試這一關了,態度問題比較重要。


龍癡癡地著望著魔羯半响,手上抱得更緊,低聲道:「妳的臉紅得真好看……。」
公司直接跟我要勞保投保資料和畢業證書

你難道可以攤在陽光下這樣給嗎?

投保資料有公家機關蓋章是有公信力的

畢業證書有蓋學校鋼印也是

光這兩點你就會很難交差了

只是為何連入取的手續都沒有就沒通知錄取我就不知道了

或許推算你並沒有真的做這麼長時間 覺得你在虎他?

還是覺得覺得你不適合他們公司? 和主管談時,主管的性格如果剛好被你猜對,適當的應答入取機率比較高
不管能力再強,欺瞞就足以讓你謝謝不用再連絡...

Reference前雇主,甚至直接call學校/教授,都是一通電話就能搞定的事,更何況是同行...

可以選擇性的不講,但千萬不要騙,不要把別人當白癡...




1D4 85/135L/16-35/70-200L, EM5 12/25/45 打開心眼看世界
連履歷表都要造假
正常的公司怎麼可能用這種人
現在一般徵信很容易
再者 稍微一問專業你就倒了
但如果應徵詐騙集團性質的
你應該沒有不錄取的理由
"坐對位置很重要"
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