chinghsu08 wrote:
昨天同事A嗆同事B〝 只會讀書，不會做事，根本不適合做這行業…〞
然後平常笑臉迎人的同事B 悶了一整晚 沒啥說話
同事A 跟我說 她脾氣不好吧！不知道是自己不會教人？還是沒有耐性？她現在很討厭笨的人，以前不會這樣，但……現在教人，如果教幾次不會，就不想講了………
同事A 一來上班時，通常都會不講話，做事會發出聲音，動作大，主動跟她講話，她口氣都不耐煩，但是……過一陣子，她自己就會動作跟口氣變好了……基本上是會做事的人
同事B 社會新鮮人，到職快一年了，做事就是笨笨的，但是叫得動的那一種，也不會擺臭臉，這期間當然也出了不少包，但他都會承認跟道歉，態度是正確的，但………能力還在培養中…………
我們該給新人多點機會？還是要告訴老鳥不要嗆菜鳥？
chinghsu08 wrote:
老闆說 換成她自己聽到這樣，絕對會不爽跟生氣，同事A講話真的太直了，不需要這樣講話~~
) [像星期五‧‧‧ 下午我就請新同事一個東西一定要細心的弄好‧‧‧ 到了晚上八點多時 最後一箱裝她弄的，我每一顆檢查一下，唉 實在是很想罵髒話的很醜‧‧‧
再怎樣對她講 她就是隨便做一下而已‧‧‧]
大部份的事 都已經是我做了 我也沒要求她要效率多好 但最基本的 腳踏實地 實實在在的做事，這也達不到 我再花時間去檢查她的成品 這一兩三分鐘 我又可以做多少事去了，我有這一兩三分鐘可以浪費嗎？])chinghsu08 wrote:
有些新鮮人是聰明反應快，但是不一定難叫得動，叫他做會回 我等下再做，因為我現在要幹嘛幹嘛的！！！
指令A怎還沒做 指令D怎還沒做‧‧‧因為我現在也想像老鳥一樣 進入慢速工作模式‧‧‧(但這不符我的個性，所以我不做了！ 明明一天我可以做完的事-但會消耗大量體力，我在那邊弄三四天才做完，這很痛苦‧‧‧)
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